Совершенствование кадровой политики Отчет по преддипломной практике (практическая часть дипломной)
Работа (на 44 страницы) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Цель практики: на основе анализа применения кадровых технологий компании разработать проект, регулирующий их уровень.
Предмет данного исследования: проблемы применения кадровых технологий на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов организации, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2. Анализ применения кадровых технологий и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
3. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
4. Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
40 источников
