Работа (на 44 страницы) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Цель практики: на основе анализа применения кадровых технологий компании разработать проект, регулирующий их уровень.
Предмет данного исследования: проблемы применения кадровых технологий на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов организации, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2. Анализ применения кадровых технологий и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
3. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
4. Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
40 источников