Система оплаты труда на заводе Отчет по практике

Целью практики является разработка путей совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
­ изучить особенности использования трудовых ресурсов предприятия;
­ исследовать применяемые методы мотивации и стимулирования персонала предприятия и определить их эффективность;
­ разработать решение по совершенствованию системы оплаты и материального стимулирования труда сотрудников предприятия и обосновать его экономическую эффективность.
Объектом исследования является N-й завод.
Предмет исследования – система оплаты и материального стимулирования труда персонала предприятия.

Введение……………………………………………………………………………..
1. Организация оплаты труда в ООО «N-й завод»……………………
2. Построение новой системы оплаты труда: основные этапы………………..
3. Экономическое обоснование эффективности проекта………………………
Заключение……………………………………………………………………….
Приложение………………………………………………………………………