отчет по практике Управление конфликтами

Введение
Целью практики является изучение вопросов управления трудовыми конфликтами в организации.
Объектом исследования является коллектив работников ООО «-».
Предметом изучения является возможности управления трудовыми конфликтами в организации, их влияние на организационное поведение персонала и на эффективность реализации проекта.
Основными задачами исследования стали:
- Изучение производственно-хозяйственной деятельности ООО «-» в части организационного поведения персонала и повторяющихся межличностных конфликтов в организации;
- Разработка рекомендаций по профилактике межличностных конфликтов в организации в ООО «-».

Введение
1. Характеристика ООО «-»
2. Методы управления конфликтами в организации, используемые в ООО «-»
3. Практика разрешения конфликтных ситуаций в организации
4. Поиск подхода, обеспечивающего наилучшее разрешение трудового конфликта в организации
5. Рекомендации по управлению трудовыми конфликтами в организации
Заключение
Приложение