МФПУ СИНЕРГИЯ. ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ | УП.ВЧ | УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Синергия. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика.

4 семестр

Направление: Управление персоналом

Профиль: Кадровый менеджмент

Успешно сдан

Отчет полностью заполнен с титульными листами, характеристикой, справкой, отзывом, Вам необходимо будет дополнить своей ФИО и № группы. Проставлены печать и подписи.

ОК-7, ОПК-6,

ПК-4 Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

ОК-6, ОК-7,

ОПК-2, ОПК-6 Изучить нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность кадровых служб в РФ (в частности: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ПП РФ от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", ПП РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" и т.д.).

ОК-7, ОПК-2,

ОПК-5, ОПК-

6, ПК-4 Изучить типовые должностные инструкции сотрудника отдела кадров (имеющиеся в свободном доступе в сети интернет) организаций: государственных органов, предприятий промышленности, организации сферы торговли или услуг. Охарактеризовать и провести сравнительный анализ обязанностей сотрудника отдела кадров в разных организациях, проанализировать, описать выводы в отчёте.

ОК-5, ОК-6 Изучить Федеральные законы о защите персональных данных, об информации, о средствах массовой информации и прочие нормативные акты, регулирующие получение, обработку и передачу информации. Сделать выводы о характере и возможностях передачи, в том числе, персональной информации. Ознакомиться с практикой делового этикета, юридической этикой, формах ведения конструктивного диалога, психологическими основами общения. Обобщить информацию и сделать выводы.

ОК-5, ОК-6,

ОК-7, ОПК-2,

ОПК-5, ОПК-

6, ПК-4 Изучить основные информационно-аналитические системы в управлении кадрами в современной организации. Подобрать наиболее оптимальную систему и обосновать свой выбор подробной характеристикой с её достоинствами и недостатками. Изучить новейшую литературу (в том числе иностранную) в области инноваций кадрового менеджмента и составить подборку литературы (не менее 15 наименований) и каждое снабдить аннотацией (4-5 предложений). Составить краткую характеристику основных трендов развития кадрового управления в РФ и в мире, сделать выводы. Определить в чем заключается инновации управления кадровым потенциалом современной организации.

ОК-7, ОПК-2,

ОПК-5, ОПК-6 Изучить примерные номенклатуры документов кадровых служб организаций любой направленности. Изучить структуру, функции и содержание кадровых документов. Составить любой на выбор типовой документ по кадрам, описать его структуру и содержание в отчете, приложить в качестве приложения к отчету.

ОК-5, ПК-1,

ПК-11 Систематизация собранного нормативного, статистического, фактического и прочего материала. Оформление отчета и дневника о прохождении практики. Защита отчета по практике.