Совершенствование системы набора персонала

Теоретическая значимость – систематизированы знания по управлению системой планирования и набора персонала организации, что может быть использовано в дальнейших исследованиях по данной проблематике.
Практическая значимость – разработанные рекомендации по совершенствованию системы планирования и набора персонала СПК «Пригородное» могут быть применены в практике работы других российских предприятий.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, разделенных на восемь параграфов, заключения и библиографического списка.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Роль найма персонала в системе управления персоналом в организации 6
1.2. Управление наймом персонала в организации 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СПК «ПРИГОРОДНОЕ» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Организация отбора кандидатов на вакантные должности 18
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СПК «ПРИГОРОДНОЕ» 31
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала 31
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 43

1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
2) Абакумова, Н. Адаптация персонала в торговых компаниях / Н. Абакумова // Работа и зарплата. – 2014. – №76. – С. 4-47.
3) Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности: учебное пособие / М.С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2012. – 512 с.
4) Александров, Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учебное пособие / Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева. – Красноярск: КГТЭИ, 2013. –171с.
5) Александрова, Т.Г. Управление персоналом: методические указания к практическим занятиям / Т.Г.Александрова. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2011. – 63 с.
6) Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы: учебное пособие / М.М. Алексеева. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 321с.
7) Аллин, О. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О. Аллин, Н. Сальникова. - М.: Генезис, 2011. – 197 с.
8) Андреева, Н.В. Организационное поведение: учебное пособие / Н.В. Андреева. – СПб.: Нева, 2012. – 224 с.
9) Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебник / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2013. – 432 с.
10) Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: Вэлби, 2012. – 258 с.
11) Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: учебное пособие / В.П. Басенко. – М.: Инфра-М, 2015. – 384 с.
12) Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий. – Мн.: Интерпрессервис, 2012. – 352 с.
13) Бизюкова, М.В. Кадры управления: подбор и оценка / М.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 2013. – 325 с.
14) Бланк, И.А. Управление предприятием: учебник / И.А. Бланк. – М.: Эксмо, 2013. – 416 с.
15) Большакова, Е. Проблемы комплектования штата. Особенности найма специалистов в области продаж / Е. Большкова // Управление продажами. – 2014. - №4. – С. 5-6.
16) Боярский, А. Надежность и обоснованность процедур отбора / А.Боярский // Управление персоналом. – 2012. – № 9. – С. 17-21.
17) Быковский, В.В. Актуальные проблемы российского менеджмента: сборник трудов / В.В. Быковский. – Тамбов: Издательство ТГТУ, 2014. – 252 с.
18) Валевич, Р.П. Экономика предприятия: учебное пособие / Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова. – М.: Высшая школа, 2011. – 367с.
19) Валина, В. Методы адаптации персонала / В. Валина // Управление персоналом. – 2011. - №12. - С. 32-39.
20) Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 504 с.
21) Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник / О.С. Виханский. – М.: Изд-во МГУ, 2011. – 416 с.
22) Волина, В. Адаптация нового персонала к организационной культуре / А. Волина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – №5. – С. 34-48.
23) Володина, Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы: учебник / Н.В. Володина. – М.: Эксмо, 2014. – 472 с.
24) Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебное пособие / Б.М. Генкин. – М.: Норма Инфра, 2012. – 384 с.
25) Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы / Т. Демченко // Управление персоналом. - 2012. - №4. - С.11.
26) Друкер, П.Задачи менеджмента в XXI веке / П. Друкер. - М.: Вильямс паблишинг, 2010. – 365 с.
27) Дуракова, И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б.Дуракова. – М.: Высшее образование, 2013. – 569 с.
28) Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А. Дятков. – М.: Академия, 2012. – 262 с.
29) Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 782 с.
30) Ерошенкова, О. Система адаптации: делаем работу над ошибками / О. Ерошенкова // Кадровое дело. – 2011. – №2. – С. 5-6.
31) Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2011. - 576 с.
32) Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие / Л.Н. Иванова-Швец. – М.: ЕАОИ, 2013. – 200 с.
33) Кабушкин, Н.Н. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие / Н.Н.Кабушкин. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 378 с.
34) Казаков, М. Эффективная система подбора персонала для организаций / М. Казаков // Управление развитием персонала. – 2011. - №3. – С. 65.
35) Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 220 с.
36) Кибанов, А.Я. Управления персоналом организации: учебник. – М.: Высшее образование, 2014. – 695 с.
37) Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента / Э.М. Коротков. - М.: ДеКА, 2011. - 469 с.
38) Кравченко, К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность / К.А. Кравченко // Управление персоналом. - 2012. - №12. - С. 39-42.
39) Кравченко, К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность / К.А.Кравченко // Управление персоналом. –2014. – №12 – С. 39-42.
40) Маусов, Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления / Н.Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – №6. – С. 108-121.
41) Морозова, И. Эффективный сотрудник: технологии под