Пособия детям

Задачи решены и оценены на отлично в 2023 году

Задачи с полным решением доступны при покупке в формате Ворд

2023 год

1. Волкова Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «Кулинария» об установлении факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, о взыскании с ответчика заработной платы, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда.

Волкова Ю.А. указала, что с 10.01.2022г.

по устной договоренности с генеральным директором ООО «Кулинария» Котовой М.П. приступила к работе по месту нахождения указанного предприятия в должности менеджера по продажам. Волкова Ю.А. работала с 16-00 ч. до 23-00 ч. каждый день, кроме воскресенья.

Волковой Ю.А. было подано заявление о приеме на работу на должность менеджера, но трудовой договор с ней не заключался. С 18.02.2022г. по устному соглашению с генеральным директором ответчика начала выполнять обязанности бухгалтера данного предприятия по следующему графику: примерно с 8-00 ч. до 12-00 ч. по удаленной системе, имея доступ к компьютеру ООО «Кулинария»; а с 17-00 ч. до 22-00 ч. работала в помещении предприятия по вышеуказанному адресу, имея доступ в него. Волкова Ю.А. забеременела и для получения в последующем пособия по беременности и родам в ноябре 2022 г. обратилась к генеральному директору с вопросом об официальном трудоустройстве, на что ее заверили, что предприятие производит за нее все платежи и отчисления в внебюджетные фонды.

В феврале 2023 года директор уведомил истца, что с этого момента она обязана работать только в помещении предприятия с 8-00 ч. до 17-00 ч. ежедневно. 

По причине беременности истец не могла работать по такому графику и вынуждена была от него отказаться. Приказ об увольнении ей не выдавался, также ей неизвестно, уволена она или нет.

Волковой Ю.А. был выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью, но в выплате пособия в Социальном фонде РФ ей было отказано, так как необходимые документы для выплаты пособия не были направлены работодателем Социальный фонд РФ.

Подготовьте правовое заключение.

Ответ:...............................

2. Трушкина П.А. в 18 лет забеременела, встала на учет в медицинскую организацию в ранний срок беременности и обратилась за назначением ежемесячного пособия на рождение и воспитание ребенка. В выплате пособия ей было отказано, так как, во-первых, она до обращения за пособием не работала, а кроме того, у нее в собственности имеется квартира общей площадью 100 квадратных метров, доставшаяся ей в наследство от бабушки.

Имеет ли право Трушкина П.А. на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка?

Ответ:...............................

3. Смолина М.Л. мать двоих детей, при подаче заявления на назначение ежемесячного пособия на рождение и воспитание ребенка в графе - состав семьи - указала только одного ребенка. Рассмотрев представленные документы, было принято решение о выплате ежемесячного пособия на рождение и воспитание ребенка. Спустя месяц она вновь решила обратиться за назначением ежемесячного пособия на рождение и воспитание на второго ребенка.

Будет ли принято ее заявление? Будут ли учитываться доходы по выплате пособия на первого ребенка при расчете пособия на второго ребенка?

Ответ:...............................

4. Локтина В.Л. родила ребенка и оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ей была назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 10 тыс. рублей. Локтина В.Л. не замужем, в свидетельстве о рождении в графе отец ребенка – прочерк, зарегистрирована она с ребенком в квартире ее родителей, собственного имущества у нее нет. Локтина В.Л. обратилась за назначением ежемесячного пособия на рождение и воспитание ребенка.

Имеет ли право Локтина В.Л. на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка?

Ответ:...............................

5. Иванова была впервые принята на работу 3 ноября 2019 г. на условиях срочного трудового договора на 6 месяцев. 25 марта 2020 г. она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

Имеет ли право Иванова на пособие по беременности и родам?

Если да, то определите продолжительность выплаты пособия и его размер.

Имеет ли Иванова право на пособие при рождении ребенка?

Ответ:...............................

6. Петрова работает в должности бухгалтера в ООО «Заря» с 01.03.2019 г., средний месячный заработок за последние два года составил 78 000 руб.

15 марта 2023 г. Петрова усыновила 2-месячного ребенка.

Какие пособия будут предоставлены Петровой? В каком размере?

Ответ:...............................

7. Сидорова работает по основному месту работы в ООО «Луч» начальником юридического отдела (средний месячный заработок за последние два года составил 40 000 руб.), а также по совместительству в ООО «Свет» юристом (средний месячный заработок за последние два года - 25 000 руб.). Определите размер пособия по беременности и родам Сидоровой, если известно, что она родила 2 детей-близнецов.

Имеет ли право Сидорова на какие-либо иные пособия?

Ответ:...............................

8. 15 октября 2022 г., будучи на 36-й неделе беременности, Варнавина обратилась к работодателю - ООО «Север» - с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам и пособия по рождению ребенка. В бухгалтерии ей пояснили, что выплата пособий будет ей произведена только после окончания отпуска по беременности и родам и обращаться ей необходимо сразу в Социальный фонд РФ.

Каков порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам?

Ответ:...............................

9. Силантьева написала заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком с 10 декабря 2022 г.

Определите размер пособия по уходу за ребенком, если известно, средний месячный заработок Силантьевой за последние два года составил 45 000 руб.

Ответ:...............................

10. Скворцова оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но одновременно обратилась с заявлением к работодателю с просьбой предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени.

Когда Скворцова обратилась за выплатой пособия по уходу за ребенком, Социальный фонд РФ отказался предоставить Скворцовой пособие по уходу за ребенком в связи с тем, что рабочее время Скворцовой согласно табелю учета рабочего времени составляет 5 часов, что не может рассматриваться как работа на условиях неполного рабочего времени.

Подготовьте правовое заключение.

Ответ:...............................