Основы регламентации и нормирования труда тест "Синергия" (ответы✅100 баллов) Компетентностный

Компетентностный тест Синергии "Основы регламентации и нормирования труда"

• Верные готовые ответы на Компетентностный тест МФПУ Синергия
• Все Ответы к тесту выделены в файле. После покупки вы сможете скачать файл со всеми ответами.
• Итоговый тест можно приобрести здесь: > https://studwork.ru/shop/264659

↓все вопросы к тесту см. ниже в оглавлении↓

Норма времени (Нвр) на уборку 1 кв. м производственной площади по действующим нормативам для одной уборщицы составляет 0,2 ч.

Какой будет норма обслуживания (H) для одной уборщицы за смену (Твр) длительностью 8 ч.? Для расчета используйте формулу:Н = Твр/Нвр.

40 кв. м.

41 кв. м.

50 кв. м.

35 кв. м.

*

В таблице ниже приведены цели направлений регламентации труда.

№

Цели направлении регламентации труда

Направления регламентации труда

1. Установление норм и правил в организации социально­-трудовых отношениях

2. Установление норм и правил для комфортного психологического климата в коллективе

3. Установление норм и правил организации производства и трудовой деятельности

Какие соответствующие им направления регламентации труда должны быть внесены в правый столбец таблицы?

1) Социально-психологическое; 2) организационно-правовое; 3) экономическое.

1) Экономическое; 2) организационно-правовое; 3) социально-психологическое.

1) Экономическое; 2) социально-психологическое; 3) организационно-правовое.

1) Социально-психологическое; 2) экономическое; 3) организационно-правовое.

*

В таблице ниже приведены 4 уровня подчиненности документов.

Уровень подчиненности документов

Документ

Первый уровень

Второй уровень

Третий уровень

регламент, порядок, методика

Четвертый уровень

Какие соответствующие этим уровням пропущенные примеры документов (1-3) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

1)Положение; 2) правило; 3 рабочая инструкция.

1)Правило; 2) рабочая инструкция; 3) положение.

1)Правило; 2) положение; 3) рабочая инструкция.

*

трудоемкость всех сборочных работ (T) составляет 30 150 чел./ч.; планируемый годовой фонд рабочего времени одного работника (Ф) равняется 1 970 ч.; коэффициент реального рабочего времени (Кррв) за прошедший год составляет 0,90; коэффициент выполнения норм выработки (Kbhb) за прошедший год составил 0,85.

Какой будет численность (Ч) работников сборочного цеха для выполнения работ по всем заказам на следующий года по усредненному фонду рабочего времени? Для расчета используйте формулу Ч = T (Ф * К), где T - общая трудоемкость; Ф - фонд рабочего времени; K-)

19 чел.

10 чел.

20 чел.

25 чел.

*

В таблице ниже приведены различные виды документации.

Виды документации

Документ Личные документы паспорт, трудовая книжка

Договорные документы трудовой договор, договор о материальной ответственности

Распорядительные документы

Учетные документы

Информационно-справочные документы

Какие соответствующие этим видам пропущенные примеры документов (1-3) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

1) Приказы, распоряжения; 2) заявление, справка, записка; 3) табель учета рабочего времени.

1) Приказы, распоряжения; 2) табель учета рабочего времени; 3) заявление, справка, записка.

1) Табель учета рабочего времени; 2) приказы, распоряжения; 3) заявление, справка, записка.

1) Заявление, справка, записка; 2) табель учета рабочего времени; 3) приказы, распоряжения.

*

В таблице ниже приведены элементы организационного обеспечения деятельности.

Элементы организационного обеспечения деятельности

Направления организационного обеспечения деятельности персонала

Разделение и кооперация труда

разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда

Организация трудовых процессов

1) Нормирование труда

2) Организация рабочих мест

улучшение условий труда, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

Режимы труда и отдыха

3) Подбор, подготовка и повышение квалификации кадров

4) Мотивация трудовой деятельности

укрепление дисциплины труда, развитие форм и методов материального и морального стимулирования, совершенствование социально-трудовых отношений

Какие соответствующие им пропущенные направления организационного обеспечения деятельности персонала (1- 4) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

1) Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационализация приемов и методов труда.

1) Совершенствование нормирования труда, 2) рационализация приемов и методов труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

1) Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) рационализация режимов труда и отдыха, 3) совершенствование нормирования труда; 4) рационализация приемов и методов труда.

1) Рационализация приемов и методов труда; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

*

В таблице ниже приведены критерии классификации методов исследования труда.

Критерии классификации методов исследования труда

Разновидности методов

Метод наблюдения

Цель изучения затрат рабочего времени

хронометраж, фотография рабочего времени

Объект наблюдения

индивидуальный объект наблюдения, групповой объект наблюдения

Форма записи результатов наблюдения

Способ наблюдения

Какие соответствующие им пропущенные разновидности методов (1-3) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

1) Визуальное наблюдение; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) выборочные замеры, моментные замеры.

1) Выборочные замеры, моментные замеры; 2) визуальное наблюдение; 3) цифровая запись, смешанная запись.

1) Выборочные замеры, моментные замеры; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) визуальное наблюдение.

1) Визуальное наблюдение; 2) выборочные замеры, моментные замеры; 3) цифровая запись, смешанная запись.

*

Продолжительность рабочего времени (смены) составляет 8 ч.; время на производство единицы упаковочной тары - 15 мин. (0,25 ч.); среднее количество смен в месяц - 20.

Какой будет норма выработки за месяц (H) продукции (упаковочной тары)? Для расчета используйте формулу: H = Φβp∕ Hвр (где: Φ,βp ~ фонд рабочего времени; Hep - норма времени на единицу продукции).

600 шт.

640 шт.

610 шт.

650 шт.