Диплом Совершенствование организационной культуры компании
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение.......................................................................................................................3
Глава 1. Основные подходы к пониманию проблем развития организационной культуры организации.................................................................................................5
1.1. Организационная культура как объект и предмет исследования. Уточнение терминологии…………………………………………………………………………5
1.2. Характеристика современного состояния исследования и разработок в области организационной культуры…………………..................................................7
1.3. Практические подходы к решению проблемы развития организационной культуры ……………………………………………………………………………14
Выводы по 1-й главе..................................................................................................21
Глава 2. Исследование организационной культуры в «-»..........23
2.1. Краткая характеристика «-»...................................................23
2.2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем «-»……………………………………............................................26
2.3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
организационной культурой «-»………………...........................31
2.4. Причины, мешающие эффективному функционированию
«-». Выводы по результатам анализа............................................37
2.5. Задание на разработку организационного проекта..........................................45
Выводы по 2-й главе..................................................................................................47
Глава 3. Разработка проекта развития организационной культуры
«-»………………………………………………………................49
3.1. Разработка проекта развития организационной культуры.............................49
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...59
3.3. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию организационной культуры................................................................74
Выводы по 3-й главе..................................................................................................77
Заключение.................................................................................................................78
Список использованной литературы.......................................................................
46 источников
