диплом Совершенствование кадровых технологий

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение……………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические основы формирования применения кадровых технологий……………

1.1 Анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.

1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………

1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...

Глава 2. Проблемы реализации применения кадровых технологий в «-»…….

2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..

2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………

2.3. Анализ применения кадровых технологий и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию применения кадровых технологий АО «-»

3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..

3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………

Заключение……………………………………………….…………………………

Список использованных источников……………………………………………...

Приложения……………………………………………….………………………...

40 источников