Использование механизмов формирования мотивации персонала при реализации стратегии организации
Качественна работа!
Выполнена кандидатом наук!
Тема курсовой работы: Использование механизмов формирования мотивации персонала при реализации стратегии организации
ВВЕДЕНИЕ .................................................................................................. 3
1 Теоретические аспекты механизма мотивации труда в системе стратегического управления персоналом деятельности организации ... 5
1.1 Понятие и элементы управления персоналом деятельности организации.................................................................................................. 5
1.2 Сущность механизма мотивации труда ....................................... 12
1.3 Методы материального и нематериального стимулирования труда работников в организации ............................................................... 15
2 Изучение механизма мотивации труда в ООО «ПегасТуристик г.Владимир ..................................................................................................... 20
2.1 Общая характеристика деятельности и кадрового состава организации ................................................................................................. 20
2.2 Анализсуществующего механизма мотивации и стимулирования труда в ООО «Пегас Туристик» ................................... 26
2.3Мероприятия по совершенствованию механизма мотивации труда в ООО «Пегас Туристик» и их эффективность............................... 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ............................................................................................ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ................................... 39
Приложения .................................................................................................. 41
