Использование механизмов формирования мотивации персонала при реализации стратегии организации

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема курсовой работы: Использование механизмов формирования мотивации персонала при реализации стратегии организации

ВВЕДЕНИЕ .................................................................................................. 3

1 Теоретические аспекты механизма мотивации труда в системе стратегического управления персоналом деятельности организации ... 5

1.1 Понятие и элементы управления персоналом деятельности организации.................................................................................................. 5

1.2 Сущность механизма мотивации труда ....................................... 12

1.3 Методы материального и нематериального стимулирования труда работников в организации ............................................................... 15

2 Изучение механизма мотивации труда в ООО «ПегасТуристик г.Владимир ..................................................................................................... 20

2.1 Общая характеристика деятельности и кадрового состава организации ................................................................................................. 20

2.2 Анализсуществующего механизма мотивации и стимулирования труда в ООО «Пегас Туристик» ................................... 26

    2.3Мероприятия по совершенствованию механизма мотивации труда в ООО «Пегас Туристик» и их эффективность............................... 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ............................................................................................ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ................................... 39

Приложения .................................................................................................. 41