Планирование и развитие карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе: проблемы и направления совершенствования

Курсовая работа на 30 страниц, содержащая в себе 3 главы, в каждой из которых по 2 раскрытых подпункта. Одна из глав посвящена эмпирическому исследованию. В конце 2 приложения с составленными вопросами для анкетирования. Успешная защита.

Список сокращений.

Введение.

Глава 1. Теоретические основы сферы планирования и развития карьеры на государственной (муниципальной) службе.

1.1. Планирование и развитие карьеры: понятие и методы.

1.2. Особенности планирования и развития карьеры на государственной (муниципальной) службе.

Выводы по главе 1.

Глава 2. Нормативно-правовые и организационные основы планирования и развития карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе.

2.1. Нормативно-организационные основы планирования и развития карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе.

2.2. Эмпирическое исследование планирования и развития карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе.

Выводы по главе 2.

Глава 3. Проблемы планирования и развития карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе.

3.1. Анализ проблем планирования и развития карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе.

3.2. Пути решения проблем планирования и развития карьеры кадров управления на государственной (муниципальной) службе.

Выводы по главе 3.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения

1. Миляков Я.В. Государственное управление: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2001. - 214с.

2. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 №58-ФЗ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/

3. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ https://base.garant.ru/12152272/ (дата обращения: 29.03.2022)

4. Поваренков Ю. П. Проблемы психологии профессионального становления личности [Текст] / Ю. П. Поваренков; изд. второе, дополненное и уточненное. – Саратов:, 2012. – 237 с.

5. Заводчиков Д.П. Психология карьеры [Текст]: учебное пособие / Д.П. Заводчиков, М.В. Кормильцева. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. Ун-та, 2012. - 156 с.

6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации 5-е изд. [Текст], перераб. и доп. / С.В. Шекшня - М.: 2002. - 368 с.

7. Киселева Е. В. Планирование и развитие карьеры [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Е. В. Киселева. – Вологда : Легия, 2010. – 332 с.

8. "Управление персоналом" ред. Т.Ю.Базарова. // "Центр Кадровых Технологий - XXI век" Журнал «Финансовый директор» (г. Минск), № 9 за 2007 год URL: https://www.cfin.ru/management/people/pmanbook-8-5.shtml (дата обращения: 11.04.2022).

9. Иванкина Т.А, Завгородний А.С. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих // Трудовое право. – 2010. - № 3.

10. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: учебник / Под ред.– 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М. – 2005. – С. 436.

11. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/.

12. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" https://mvd.consultant.ru/documents/50310?items=100

13. Продвижение по службе [Электронный ресурс]: // Основы государственной службы и кадровой политики. – Электрон. дан. – М., 2016. – URL: http://isfic.info/ (Дата обращения: 11.04.2022)

14. Литвинцева Е.А. Организационно-методические основы проведения ротации государственных гражданских служащих //Среднерусский вестник общественных наук. – 2013 – №3. – 61 с.

15. Административно-правовое регулирование поступления на государственную службу, её прохождение, прекращение государственной службы [Электронный ресурс]: // Административное право. – Электрон. дан. – М., 2016. – URL: http://admin-laws.ru/ (Дата обращения: 11.04.2022)

16. Никонов С.Н. Профессиональная социализация как основа карьерного продвижения государственных служащих.- М., 1999.

17. Оболонский А.В. Государственная служба: учебное пособие. – 3-е изд.-М.: Дело, 2008.- 320с.

18. Орлова В.Н. Карьера женщин в региональных органах исполнительной власти: особенности, факторы и управление. Автореф. дисс. . канд. соц. наук. Орел: ОРАГС, 2001.

19. Оценка и профессиональное развитие государственных служащих: монография /под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2009.

20. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда//ОАО “Издательский дом “Городец”, 2005, с. 48.

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: учебно- практическое пособие. – М.: Дело, 2008.

22. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Уч. пособие. М.: Кнорус, 2005.

23. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. – М.:Юнити-Дана,2010.