Диплом Управление персоналом. Диплом Социально-психологические факторы управления персоналом
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Глава 1. Теоретические аспекты регулирования социально-психологических факторов деятельности фирмы.. 8
1.1. Социально-психологические факторы и их роль в деятельности фирмы.. 8
1.2. Регулирование социально-психологических факторов в системе управления персоналом. 18
1.3. Социально-психологические методы управления персоналом. 22
Глава 2. Регулирование социально-психологических факторов деятельности ООО «-» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия. 25
2.2. Исследование социально-психологических факторов управления персоналом 35
2.3. Проблемы управления персоналом. 44
Глава 3. Совершенствование социально-психологических факторов управления персоналом ООО «-». 53
3.1. Разработка предложений по улучшению условий труда работников. 53
3.2. Внедрение мотивационных факторов. 61
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий. 78
45 источников
