диплом Совершенствование системы мотивации персонала предприятия

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4

1.1 Система мотивации персонала: понятие и особенности 4

1.2 Основные виды и теории мотивации персонала 10

1.3 Особенности мотивации персонала в сфере общественного питания 18

ВЫВОД ПО 1 ГЛАВЕ 25

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «-» 26

2.1 Организационно-экономическая характеристика 26

ООО «-» 26

2.2 Система мотивации персонала в организации 35

2.3. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия 42

ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 2 46

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «-» 47

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия 47

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62

ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 3 68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 72

ПРИЛОЖЕНИЯ 

48 источников