Диплом Мотивация женщин к профессиональной карьере
Методы:
1. Опросник «Шестнадцать личностных факторов» Р.Кеттелла, направленный на выявление преобладающих черт личности и особенностей поведения. Использование данной методики позволило выявить индивидуально-психологические особенности испытуемых [19, с.240-269].
2. Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей, направленная на определение степени удовлетворенности по следующим группам потребностей: материальные потребности, потребности в безопасности, социальные (межличностные) потребности, потребности в признании, потребности в самовыражении. Данная методика позволила выявить преобладающие у испытуемых потребности и определить их значимость [19, с. 624-626].
3. Методика «Тип поведенческой активности» (Л. И. Вассермана и Н. В. Гуменюка), направленная на диагностику типов поведения человека, уровня его общей активности, и, вытекающих из этого, особенностей личности. [19, с. 531-544]
4. Анкета причин продвижения по карьерной лестнице, направленная на выявление ведущих мотивов карьерного роста.
Введение…………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты изучения семейного статуса современной российской женщины и ее профессиональная карьера
1.1. Представления о социальном статусе и правах мужчин и женщин в обществе и научных социологических исследованиях
1.2. Профессиональна карьера современной женщины в России
1.3. Влияние семейного статуса на профессиональную карьеру у женщин
Глава 2. Факторы, способствующие формированию мотивации женщин на позицию руководства…………………………………………………………....
2.1. Влияние полоролевых особенностей на развитие мотивации у женщин к построению карьеры.
2.2. Личностные характеристики женщин, ориентированных на позицию руководства………………………………………………………………………
Глава 3. Эмпирическое исследование личностных особенностей и мотивации женщин на построение карьеры…………………………………………………
3.1. Организация и методы исследования……………………………………
3.2. Анализ результатов исследования……………………………………….
Заключение……………………………………………………………………….
Библиография...………………………………………………………………….. Приложения……………………………………………………………………...
70 источников
