Контрольная работа по дисциплине Трудовое право

Контрольная работа по дисциплине Трудовое право

Вариант 7

1. Прекращение трудового договора

2. При заключении трудового договора руководитель фирмы Туркин потребовал от работника Соболина паспорт, характеристику-отзыв с прежнего места работы, трудовую книжку, документы воинского учета. Правомерны ли действия работодателя?

3. Степкин Иван Аркадьевич, возвращаясь из служебной командировки, подвергся нападению собаки, в результате чего ему были нанесены царапины и ушибы на обеих руках, а также множество порезов, ссадин и рваных ран на лице. После операции на лице осталось множество швов и обезображивающих рубцов и шрамов. 

Относится ли данное происшествие к несчастным случаям на производстве? Предусматриваются ли какие - либо гарантии и компенсации работнику в данной ситуации? 

Работа состоит из введения, одного теоретического вопроса, двух задач, заключения и списка используемой литературы

Работа выполнена в 2023 году на отлично

Оригинальность текста и оформление по ГОСТу (сноски по тексту и актуальный список литературы и нормативно-правовых актов)

Работа доступна при покупке в формате Ворд

2023 год

Введение

1. Прекращение трудового договора

2. При заключении трудового договора руководитель фирмы Туркин потребовал от работника Соболина паспорт, характеристику-отзыв с прежнего места работы, трудовую книжку, документы воинского учета. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ:

Работодатель не прав. Согласно ст. 65 ТК РФ лицо, пос............................................................................................

3. Степкин Иван Аркадьевич, возвращаясь из служебной командировки, подвергся нападению собаки, в результате чего ему были нанесены царапины и ушибы на обеих руках, а также множество порезов, ссадин и рваных ран на лице. После операции на лице осталось множество швов и обезображивающих рубцов и шрамов. 

Относится ли данное происшествие к несчастным случаям на производстве? Предусматриваются ли какие - либо гарантии и компенсации работнику в данной ситуации? 

Ответ:

В командировке работник выполняет служебное поручение работодателя (ст. 166 ТК РФ). Однако ...................

Заключение

Список используемой литературы

Основные источники:

1.             Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.

2.             Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

Дополнительные источники:

3.             Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. - 160 с.

4.             Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Трудовое право России. Учебник. М.: Юстицинформ, 2018. - 404 с.

5.             Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник. М.: Проспект, 2018. - 688 с.

6.             Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). Москва: Редакция "Российской газеты", 2019. Вып. 13. - 160 с.

7.             Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. - 407 с.