Объект дальнейшего исследования – гендерное равенство, а также дискриминация женщин в трудовой сфере.
Предмет исследования – общественные отношения, находящие своё отражение в нормах отечественного законодательства и правовой базе Европейского Союза. Предстоит провести анализ различных правовых позиций российских и зарубежных учёных, прецедентов из судебной практики, научно-исследовательских работ.
Цели и задачи диссертационного исследования. Основная цель исследования – выделить главные проблемные моменты нашего законодательства и сравнить опыт развитых зарубежных стран по вопросам гендерной политики. Для достижения поставленной цели, следует выделить ряд задач:
1. Изучить принцип равенства в трудовом праве России и ЕС.
2. Определить положительные и негативные моменты в регулировании вопросов ответственности за правонарушения, касающиеся ущемления прав женщин.
3. Исследовать термин «дискриминации» в трудовых отношениях. Полно и всесторонне анализировать судебную практику, как законодательство ЕС, так и законодательство России. Обратить внимание на судебную практику в США, т. к. именно там зародилось понятие «трудового феминизма».
4. Изучить вопрос построения женщиной служебной карьеры, вопрос занятия женщиной руководящих должностей на национальном и мировом уровнях.
5. Максимально полно изучить место женщины на рынке труда в России и ЕС.
6. На основе полученного опыта зарубежных государств, рассмотреть положения, которые можно было бы внести в отечественное законодательство. Определить положения, способствующие благоприятному развитию трудового права России, в частности вопроса гендерного равенства в области труда.
7. Сделать выводы на основе исследования, каким образом можно преобразовать систему регулирования трудовых отношений, в спектре рассматриваемого вопроса.
Методы и методики исследования. В диссертационном исследовании были применены следующие методы: анализ, синтез, системный, социологический, юридический, аксиоматический, метод формальной логики и анализа. Для достоверного разбора норм права были применены логический, систематический способы толкования норм права.
Объем и структура исследования. Работа изложена на 85 листах машинописного текста, состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованной литературы, включающего в себя 68 источников.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………
ГЛАВА 1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ В РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРИНЦИПА РАВЕНСТВА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ…..…………………………………..……
1.1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА В ОБЛАСТИ ТРУДА…………………………
1.2. СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПА РАВЕНСТВА ТРУДА ПО ТК РФ………………………
1.3.ОСОБЕННОСТИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА……………………………………………………………………….
ГЛАВА 2. ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО РАБОТНИКОВ………………………
2.1. ОСНОВНЫЕ ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ТРУДА……………………………………………
2.2.ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО КАК ПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ………………………...
2.3.ВОПРОС ПОСТРОЕНИЯ ЖЕНЩИНОЙ КАРЬЕРЫ В АСПЕКТЕ ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ………………………………………………………………………………………
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРАВОПРИМИНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ В РОССИИ И ЕС…………………………………………………………………………………………
3.1. ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ………………………………………………………………………………………………
3.2. МЕХАНИЗМ ГЕНДЕРНОГО РАВНОПРАВИЯ В СТРАНАХ ЕВРОПЫ…………………….....
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………...…
СПИСКИ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………
1. Воронина О.А. Феминизм и гендерное равенство. М., 2018. С. 145-147
2. Гендерные аспекты карьеры (мужская и женская карьера), Ю. Н. Лачугина, Карьера сотрудника в организации: методические указания к проведению занятий по дисциплине «Управление персоналом» / сост. Ю.Н. Лачугина. – Ульяновск: УлГТУ, 2010. – С. 39
3. Гулина О.Р. Право на равенство и защита от дискриминации: опыт Европейского союза и Совета Европы // Государство и право. № 2, 2020. С. 23-31.
4. Европейское трудовое право: принципы, источники, особенности (Филипова И.А.) [Электронный ресурс] – авенства в трудовом праве: гендерный аспект / Е. А. Исаева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2010. — № 10 (21). — С. 178. —
6. Конституции государств Восточной Европы. Учебное и справочное пособие / Отв. ред. Д.А. Ковачев. М., 2017.
7. Лошакова Ю.П. Защита прав женщин в контексте гендерного равноправия (На материалах законодательства Швеции) // Женщина в российском обществе. 2021. № 2. С. 57.
68 источников...............