Современные концепции менеджмента: мировые практики. Синергия. Итоговый + компетентностный тесты. На отлично!

Ответы представлены на итоговый и компетентностный тесты.

Результаты сдачи тестов: Итоговый - 58-60 баллов (из 60), Компетентностный - 40 баллов (из 40) (скрин в демо-файле). Общий балл - 98-100.

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки.

Также указаны темы теста. Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Есть много похожих вопросов, будьте внимательны.

При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571

Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571

Ответы вы сможете скачать сразу после оплаты.

Темы:

Тема 1. Социально-экономические тенденции XXI века

Тема 2. Организации XXI века

Тема 3. Основные тенденции менеджмента XXI века

В ходе … этапа социально-экономического развития главным источником дохода служило основанное на сельском хозяйстве натуральное производство

·      индустриального

·      доиндустриального

·      постиндустриального

·      инновационного

Социально-экономическое развитие охватывает такие сферы, как образование, наука, культура, технологии, и включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

·      постоянное снижение цен на все виды товаров и услуг

·      трансформацию общественного сознания

·      смену привычек, традиций

·      дифференциацию возможностей граждан

·      увеличение дохода, вызванное расширением производства

… планирование предполагает Разработку государством системы показателей, носящих преимущественно рекомендательный характер

Ранние и неточные признаки наступления важных событий И. Ансофф называл «…» из внешней среды

К числу наиболее заметных тенденций XXI века, требующих пересмотра традиционных подходов к управлению хозяйственными организациями, относят …

·      снижение выходов компаний на международные рынки

·      отсутствие необходимости учета особенностей кросскультурного менеджмента

·      уменьшение значимости результатов фундаментальных научных исследований

·      учет динамики мировой экономики при формировании стратегических планов организации

Установите хронологическую последовательность этапов социально-экономического развития по их характеристикам:

1.   натуральное производство, основанное на сельском хозяйстве, служит главным источником дохода

2.   интенсивный рост промышленности, формирование фабричного производства

3.   в центр экономической системы перемещается человек с его потребностями

Распространение интернета, больших данных, искусственного интеллекта и машинного обучения, а также других цифровых технологий привели к развитию новых бизнес-моделей. Компания BASF помимо поставок удобрений предоставляет клиентам детальные рекомендации, какие именно удобрения использовать, в каком объеме и на каких растениях в данный период времени, исходя из мониторинга и анализа данных о почве, здоровье растений, погодных условиях и других параметрах. Какую бизнес-модель использует данная компания?

·      Данная компания использует модель цифровой платформы, позволяющую потребителям и поставщикам связываться онлайн для обмена продуктами, услугами и информацией

·      Данная компания использует краудсорсинговую модель, предполагающую переадресацию ряда производственных обязанностей для выполнения их желающими пользователями

·      Данная компания использует сервисную бизнес-модель, предполагающую персонализацию и кастомизацию

·      Данная компания использует бизнес-модель, основанную на монетизации персональных данных клиентов

·      Данная компания использует бизнес-модель, предполагающую ценообразование на основе достижения результатов и эффектов для клиента в том числе на основании потребления комплексных продуктов и услуг

Вид планирования, чаще всего применяемый в условиях спокойной внешней среды и высокой скорости реакции организации на изменения, называется планированием от …

В условиях глобализации мировой экономики зарубежные операции приносят … доходов крупных американских компаний, таких как Johnson&Johnson, Gillette, Coming, Coca-Cola и Xerox

·      менее 20%

·      менее 30%

·      более 50%

·      более 90%

Переустройство системы управления путём пересмотра стратегии, моделей, операций, продуктов, маркетингового подхода и целей, обеспечиваемой принятием цифровых технологий, называется …

·      инновацией

·      цифровой трансформацией

·      цифровизацией

·      оцифровкой

По мнению И. Адизеса, для того чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей, обладающих …

·      одинаковыми стилями управления

·      стилями управления, соответствующими кодам paeI или раЕi

·      взаимодополняющими стилями управления

·      стилями управления, соответствующими кодам Paei или рАеi

Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только человека, успешно выполняющего 2 или более функций, причем одна из них – обязательно «…»

В соответствии с теорией лидерства С. Керра и Дж. Джермиера, качества последователей и характер заданий, которые в определенных условиях позволяют добиться высоких результатов в отсутствие лидерства, называются «… лидерства»

Подход к адаптации, заключающийся в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций после того, когда становится очевидным наличие существенных рассогласований по значимым для организации переменным, называется …

Организация, не имеющая географического центра и функционирующая посредством телекоммуникационных средств, называется … организацией

По мнению И. Адизеса, представление о том, что люди рождаются либо лидерами, либо ведомыми, …

·      объективно и научно обоснованно

·      научно не обосновано, но может стать основой отбора сотрудников на руководящие должности

·      частично соответствует современной действительности

·      не более чем миф

Установите последовательность этапов менеджмента в цифровых условиях по их характеристикам:

1.   ориентация на продукт

2.   массовая информатизация компаний

3.   развитие информационных технологий

4.   интеграция информационных систем и видов деятельности

Акцент на изучении вопросов конкуренции фирм в экономике знаний характерен для …

·      стратегии общих ценностей

·      стратегии голубого океана

·      стратегии динамических способностей

·      стратегии как революции

По мнению Г. Минцберга, одним из решений проблем неопределенности и неэффективности организаций является изменение их организационных …

В соответствии с концепцией И. Адизеса, код Paei соответствует стилю менеджмента, называемому «…»

Целенаправленное влияние, осуществляемое при помощи современных информационно-коммуникационных технологий, на объект управления с целью сохранения им заданной траектории в динамической среде называется …

·      управлением проектами

·      цифровым управлением

·      управлением знаниями

·      управлением инновациям

Один из принципов современной организации, сформулированных П. Друкером, звучит так: «Каждый отдельный работник должен иметь возможность работать одновременно в различных структурах организации». Каким образом данное требование должно осуществляться?

·      Одно задание работник выполняет в составе функционального подразделения, другое – в составе проектной группы

·      Одно задание работник выполняет в подразделении головного офиса, другое – в составе регионального дивизиона

·      Одно задание работник выполняет в составе коллектива, другое – в составе руководящего или контролирующего органа

·      Одно задание работник выполняет как обязательное, другое – как желательное

Концепция общих … исходит из того, что состояние рынка определяют не только обычные экономические запросы, но и общественные потребности

В XXI веке, считает П. Друкер, сотрудников все чаще приходится воспринимать как …

·      конкурентов

·      партнеров

·      рабочую силу

·      подчиненных

Американский ученый Клейтон Маглби Кристенсен выработал концепцию, согласно которой все технологии, внедряемые и используемые в бизнесе, необходимо делить на две противоположные категории: … и «подрывные»

Концепция … способностей утверждает, что высокая конкурентоспособность современного предприятия основывается на интегрировании, создании и актуализации внутренних и внешних компетенций с целью адаптации к постоянно меняющейся внешней среде

Комплекс мероприятий, ограниченных по времени, с целью создания нового продукта или услуги, достижения определенных результатов, называется …

Организационные изменения на основе прогноза развития событий называются … изменениями

В ходе … этапа социально-экономического развития сменился характер труда, сформировалось фабричное производство

·      индустриального

·      доиндустриального

·      постиндустриального

·      инновационного

Установите соответствие между видами государственного стратегического планирования и их содержанием:

A. Директивное планирование

B. Регулятивное планирование

C. Индикативное планирование

D. характерно для плановой экономики; заключается в принятии органами государственной власти централизованных экономических решений по вопросам производства, обмена и распределения материальных благ в стране

E. характерно для смешанной экономики при наличии существенной доли государственного сектора; государственные приоритеты в значительной степени определяют содержание планов предприятий частного сектора экономики

F. предполагает разработку государством системы показателей, носящих преимущественно рекомендательный характер; его следует рассматривать в качестве системы задач, обязательных только для предприятий государственного сектора экономики

В книге «Менеджмент XXI века. Когда-нибудь мы все будем так управлять», написанной коллективом авторов под редакцией С. Чоудхари, высказывается мнение, что «если есть единственный урок в области менеджмента, который мы могли бы извлечь из практики последних десяти лет, так это то, что … носит всеобъемлющий характер»

·      необъяснимость

·      изменчивость

·      предсказуемость

·      неожиданность

Когда мир в результате обмена товарами и продуктами, информацией, знаниями и культурными ценностями становится более взаимосвязанным, говорят о таком явлении как …

… планирование – это процесс разработки планов, имеющих силу закона и адресный характер, с установлением плановых заданий и распределением ресурсов для выполнения, обязательный для исполнителей, которые несут ответственность

Биофармаколог, тайм-менеджер, игромастер, гид в сфере космического туризма – это примеры … будущего

Стратегия … трактует успешные стратегии как направляемую эволюцию, означающую, что при учете важности эффективного использования накопленных активов акцент делается на максимизацию новых ценностей

·      общих ценностей

·      как революция

·      динамических способностей

·      голубого океана

В современных условиях процессы управления человеческими ресурсами могут базироваться на представлениях о том, что … (укажите 3 варианта ответа)

·      сотрудников организации необходимо правильно распределить по рабочим местам, а организация должна представлять собой относительно стабильную иерархическую структуру конкретных должностей

·      основой группирования работ должно стать формирование команд, опирающихся на эклектические возможности в целях поиска новых возможностей

·      в организациях увеличивается роль общения сотрудников посредством виртуальных сетей

·      основными признаками команд станут проактивность и способность самоорганизации

·      руководитель несет практически стопроцентную ответственность за деятельность команд и всей системы в целом

Расположите этапы развития цифровой экономики в хронологическом порядке:

1.   появление и развитие глобальной компьютерной сети Интернет

2.   переход существующих в реальности хозяйствующих субъектов в виртуальный мир, создание электронной формы ведения бизнеса

3.   появление виртуальных товаров и электронных денег

К возможным причинам, порождающим стохастичность и неопределенность организационных систем, следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)

·      нечеткость целей на начальном этапе развития организации

·      неформальные аспекты коммуникаций и принятия решений, характерные для этапа коллективности

·      недостаточное образование сотрудников и управленческого персонала

·      невозможность управлять производственными процессами

·      слабую предсказуемость изменений внешней среды, обусловленных политическими и экономическими факторами на международном уровне

·      отсутствие ответной реакции на потребности клиентов и работников

В 2015 г. на саммите Организации Объединенных Наций (ООН) были разработаны … целей устойчивого развития

·      10

·      17

·      20

·      26

… планирование заключается в принятии органами государственной власти централизованных экономических решений по вопросам производства, обмена и распределения материальных благ в стране

На … этапе социально-экономического развития главным источником дохода служило основанное на сельском хозяйстве натуральное производство

Тезис П. Друкера о том, что экономика, существующая в пределах государственных границ, составляет «естественную экологическую среду» предпринимательства и менеджмента, характерен для периода с …

·      момента зарождения науки о менеджменте до начала 80-х гг. XX в.

·      момента зарождения науки о менеджменте до конца 50-х гг. XX в.

·      начала 80-х гг. XX в. до начала XXI в.

·      начала XXI в. до настоящего времени

К наиболее востребованным направлениям осуществления … организационных изменений можно отнести изменения: технологий, товаров и услуг, стратегии и организационной структуры, организационной культуры

К целям социально-экономического развития можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)

·      улучшение качества образования, пересмотр норм ценностно-эмоциональных отношений

·      глобализацию экономики

·      увеличение процента богатых

·      охрана окружающей среды

·      расширение личных свобод

Группа сконцентрированных по территориальному признаку и взаимодополняющих друг друга организаций, использующих общие ресурсы, в том числе общую инфраструктуру и знания, – это …

·      сеть-цепь

·      сеть-альянс

·      сеть-кластер

·      сеть-партнерство

Проектный менеджмент характеризуется такими особенностями, как … (укажите 3 варианта ответа)

·      ориентированность на конкретный результат

·      обязательный учет человеческого фактора

·      ограниченность в наличных ресурсах

·      уникальность

Пользуясь подходами И. Ансоффа, установите соответствие между видами планирования и состояниями внешней среды организации:

A. Стратегическое планирование

B. Долгосрочное планирование

C. Стратегический менеджмент

D. Планирование «от достигнутого»

E. турбулентная среда, организация не успевает реагировать на происходящие изменения

F. средняя турбулентность, организация не всегда успевает реагировать на изменение внешней среды

G. спокойная среда, изменения незначительны, скорость реакции организации на изменения высокая

H. низкая турбулентность, скорость реакции организации на изменения сопоставима с изменением внешней среды

Процесс развития экономики … заключается в повышении качества человеческого капитала, в повышении качества жизни, в производстве знаний высоких технологий, инноваций и высококачественных услуг

Установите хронологическую последовательность внедрения видов планирования в практику организаций, по мнению И. Ансоффа:

1.   планирование «от достигнутого»

2.   долгосрочное планирование

3.   стратегическое планирование

4.   стратегический менеджмент

Совокупность инструментов управления персоналом, дающих возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие организации, называется управлением …

·      талантами

·      проектами

·      инновациями

·      знаниями

К технологическим видам инноваций относят …

·      новые решения, обеспечивающие комплексный подход к развитию системы

·      новые материалы, приёмы и методы работы

·      новые или более совершенные виды средств труда

·      новые рынки, способы продвижения товаров на рынок, сбытовой деятельности

РАЕI-код, который соответствует предпринимательскому стилю менеджмента, в соответствии с концепцией И. Адизеса, – …

В рамках парадигмы менеджмента XXI в. считается, что информация и знания …

·      управляются менеджментом, разделяются на ограниченной основе

·      широко распространяются по всей организации

·      являются исключительной областью менеджмента

В постиндустриальном обществе …

·      производство и доходы становятся приоритетом экономической системы

·      сельское хозяйство переводится на путь индустриального экономического роста

·      трудовые ресурсы из сельского хозяйства перетекают в отрасли промышленности

·      на первом месте находится человек, его настоящее и будущее

Пользуясь концепцией И. Адизеса, установите соответствие между стилями менеджмента и характеристиками менеджера, демонстрирующего данный стиль:

A. Администратор

B. Предприниматель

C. Интегратор

D. методичен и организован

E. способен видеть «подводные камни» в работе

F. чувствует и понимает других людей

G. выбирает направление развития компании

H. является творческой личностью

I. не стремится стать незаменимым

J. заботится о достоверности информации в компании

K. способен объединять людей

L. проявляет смелость и готовность действовать

Реактивный подход к адаптации заключается в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций …

·      после того как становится очевидным наличие существенных рассогласований по значимым для организации переменным

·      до фактического появления существенных рассогласований по значимым для организации переменным

·      на основе анализа «индикаторной» информации и определения на ее основе вероятностей возможных последствий

·      на основе интуитивного представления собственников и менеджмента компании о необходимости таких изменений

Исходя из теории лидерства С. Керра и Дж. Джермиера, установите соответствие между категориями «заменителей лидерства» и их примерами:

A. «Заменители лидерства», связанные с последователями

B. «Заменители лидерства», связанные с заданием

C. «Заменители лидерства», связанные с организацией

D. способности, опыт, обучение, знание

E. однозначная и рутинная работа

F. потребность в независимости

G. равнодушие к вознаграждениям

H. формализация: однозначные планы, цели, области работы или ответственность

I. наличие высокоспециализированной поддержки: рекомендации и консультации

J. работа, обеспечивающая собственную обратную связь относительно выполнения

K. организационные вознаграждения, которые находятся вне контроля лидера

L. методологически инвариантная работа

К. Нордстрем и Й. Риддерстрале утверждают, что современный менеджер имеет одно преимущество перед руководителями прежних лет - высочайший уровень ...

·      компетентности сотрудников и образованности современных потребителей

·      лояльности сотрудников по отношению к своим компаниям

·      лидерских способностей и обладание навыками манипулирования сотрудниками

·      собственной компетентности и экономической образованности

 В числе больших вызовов, наиболее значимых с точки зрения научно-технологического развития Российской Федерации, – … (укажите 3 варианта ответа)

·      исчерпание возможностей экономического роста России

·      снижение значимости энерговооруженности экономики

·      отсутствие необходимости эффективного освоения и использования пространства

·      демографический переход, обусловленный увеличением продолжительности жизни людей, изменением их образа жизни, и связанное с этим старение населения

·      потребность в обеспечении продовольственной безопасности и продовольственной независимости России

По мнению М. К. де Вриса, основной задачей изучения лидерства является «возвращение человека в организацию», и это возможно, когда руководитель-лидер уделяет внимание …

·      внутреннему миру своих последователей, каждому человеку в отдельности, а также социальным условиям их совместной работы

·      своему внутреннему миру и старается распространить его на внутренний мир своих последователей

·      насущным задачам организации и стремится подавить те проявления внутреннего мира своих последователей, которые мешают решению этих задач

·      насущным задачам организации и условиям работы, обеспечивающим решение этих задач

К принципам, на которых основывается концепция устойчивого развития, относят … (укажите 3 варианта ответа)

·       относительность имеющихся ограничений в области эксплуатации природных ресурсов

·       необходимость согласования образа жизни богатых людей с экологическими возможностями планеты

·       предоставление возможности реализовывать свои надежды на более благополучную жизнь только состоятельным людям

·       забота о возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности является лишней

·      согласование размеров и темпов роста населения с меняющимся производительным потенциалом глобальной экосистемы Земли

Возрастание количества информации о внешней среде организации, которой располагает менеджмент, в совокупности с отсутствием уверенности в достоверности и точности этой информации, говорит о возрастании … внешней среды организации в XXI в.

Форма юридической регистрации организации, которая обеспечивает этой организации определенный правовой статус, называется … формой

Концепция «двигателя лидерства» Ноэля Тичи включает в себя положение о том, что …

·       для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления

·       для поддержания в компании эффективного лидерства лидеры высшего уровня не должны обращать внимания на проявление лидерских качеств менеджерами на более низких уровнях управления

·       в организациях-победителях лидеры есть лишь на высшем уровне управления

·       для поддержания в компании эффективного лидерства лидеры высшего уровня должны препятствовать появлению лидеров на более низких уровнях управления

Процессы социально-экономического развития стран в XXI в. характеризуются изменением структуры общественного производства, и основная тенденция перехода от индустриального к постиндустриальному (информационному) обществу заключается в …

·       снижении роли информационных ресурсов как основного производственного фактора

·       перетекании трудовых ресурсов из отраслей промышленности и сельского хозяйства в нематериальные сектора экономики

·       создание большей части добавленной стоимости в отраслях добывающей промышленности

·      приоритетом экономической политики развитых стран мира является развитие экономики на основе четвертого и пятого технологических укладов  

Риски для общества, экономики, системы государственного управления, которые при этом являются важным фактором появления новых возможностей и перспектив научно-технологического развития страны, называют большими …

По мнению П. Друкера, в XXI в. менеджмент … деятельности

·       приобретает черты маркетинговой

·       должен иметь только черты административной

·       приобретает явно выраженный характер финансовой

Способность компании добиваться желаемого экономического эффекта с наименьшими затратами ресурсов и времени, отводимых на осуществление изменений, с наименьшим риском гибели организации предполагает … организационных изменений

В соответствии с концепцией И. Адизеса, административному стилю менеджмента соответствует следующий РАЕI–код: …

Менеджер XXI в., по мнению П. Друкера, должен воспринимать сотрудников организации как …

В соответствии с концепцией И. Адизеса, на вопрос «Как это нужно сделать?» позволяет ответить функция …

В качестве одного из недостатков современного подхода к обучению менеджеров многие исследователи называют концентрацию внимания на изучении моделей, применимых в конкретных ситуациях.Какими характеристиками должно обладать современное образование в сфере менеджмента?

·      Современное образование в сфере менеджмента должно основываться на изучении моделей, применяемых в конкретных ситуациях, формировании навыка предоставления правильных ответов

·      Современное образование в сфере менеджмента должно основываться на классической теории менеджмента, предполагающей процессный подход к управлению и принятию решений, и носить периодический характер

·      Современное образование в сфере менеджмента должно основываться на развитии навыка администрирования протекающих в организации процессов, т.к. упорядоченность является основой грамотного управления

·      Современное образование в сфере менеджмента должно основываться на развитии навыка формулирования правильных вопросов, принятия решений в условиях неопределенности и управлении изменениями и быть непрерывным

Еще в начале 1980-х гг. компания NEC проигрывала в конкурентной борьбе компании GTE, являвшейся на тот момент одним из лидеров в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, производстве телевизоров. Корпорация NEC, имея сходную технологическую базу, не была представлена на мировом рынке телекоммуникаций. Но уже к 1988 г. компании поменялись местами по показателю объема продаж. GTE превратилась в обыкновенного оператора телефонных сетей, а NEC стала одним из лидеров в производстве телекоммуникационного оборудования и компьютеров.Использование какой стратегии помогло компании NEC и почему?

·      Использование стратегии гармонии поддерживающих и «подрывных» технологий, поскольку компания сделала качественный прорыв в развитии

·      Использование стратегии ключевых компетенций, поскольку компания сумела выйти на новые рынки, опираясь на свои ключевые компетенции

·      Использование революционной стратегии, поскольку компания использовала нормы и правила работы, выходящие за рамки принятых в отрасли

·      Использование стратегии общих ценностей, поскольку компания исходила из того, что состояние рынка определяют не только обычные экономические запросы, но и общественные потребности

Когда Dell начинала продавать компьютеры по почтовым заказам, ее конкуренты рассматривали данную идею как чисто гипотетическую. Авиакомпания Southwest Airlines предложила перелеты без промежуточных посадок, а также без жесткого закрепления мест за пассажирами, без питания и прочего (причем в условиях, когда система «центр-лучи» считалась ключевым фактором успеха в отрасли). Компания Federal Express первой предложила принципиально новый способ доставки корреспонденции.Какую современную концепцию стратегического менеджмента использовали данные компании?

·      Концепцию динамических способностей, делающую акцент на изучении вопросов конкуренции фирм в экономике знаний

·      Концепцию стратегии как революции, исходящую из того, что реальную отдачу дают стратегии, выходящие за рамки принятых в отрасли норм и правил работы

·      Концепцию общей ценности, исходящую из того, что состояние рынка определяют не только обычные экономические запросы, но и общественные потребности

Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей.Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему?

·      PaEi, поскольку она продемонстрировала умения производить результаты и видеть перспективы

·      pAEi, поскольку она продемонстрировала умения администрировать и видеть перспективы

·      paEI, поскольку она продемонстрировала умения видеть перспективы и объединять коллектив

·      PaeI, поскольку она продемонстрировала умения производить результаты и объединять коллектив

По мнению И. Адизеса, адаптация «опасна для компании, потому что это постоянная игра в догонялки. Сначала с вами что-то случается, а через какое-то время вы к этим изменениям адаптируетесь. Но может случиться так, что отреагировать-то вы отреагировали, однако чересчур поздно – сделать это стоило бы несколько лет назад. А может, вас уже поджидают другие беды – пока вы адаптировались, успело народиться что-то новое».Какие выводы из данной цитаты можно сделать?

·      Совсем не обязательно следить за изменениями, все равно сразу адаптироваться не получится, а позднее это произойдет само собой

·      Всегда следует самим проводить революционные изменения, делая упор на инновации, а не на адаптацию к новому

·      Следует следить за ситуацией и, улавливая «слабые сигналы», проводить проактивные изменения

Южная Корея три года подряд признается в рейтинге информационного агентства «Блумберг» самой инновационной экономикой мира. Страна занимает первые места в мире по уровню расходов на исследования и разработки, полученным патентам и высокотехнологичным производствам, второе – по уровню образованности. Крупнейшие компании нацелены на продажу своих аккумулированных знаний, в каждой из фирм имеются подразделения, которые занимаются разработкой информационно-коммуникационных технологий и продажей накопленного опыта. Например, крупнейшая сталелитейная компания POSCO, получив опыт в производстве металла, начала предлагать услуги по строительству металлургических заводов. После автоматизации своего производства продаются ИТ-решения и в придачу – управленческие решения.О каком типе экономики идет речь в данном примере. Объясните свой ответ.

·      Речь идет об экономике знаний, поскольку процесс развития заключен в повышении качества человеческого капитала

·      Речь идет о цифровой экономике, поскольку экономическая деятельность основана на цифровых технологиях

·      Речь идет о плановой экономике, поскольку применяется директивное планирование

·      Речь идет о циркулярной экономике, поскольку речь идет о циклическом потоке добычи и преобразования материалов и энергии из продуктов и услуг