Форма и система оплаты труда: традиционные и новые подходы

Тема: Форма и система оплаты труда: традиционные и новые подходы

Организации оплаты труда отводится одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач любого предприятия. По определению А. Маршалла, труд – это «всякое умственное или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы».[