диплом Совершенствование системы управления предприятием на основе формирования корпоративной культуры
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение.......................................................................................................................
Глава 1. Основные подходы к пониманию проблем формирования корпоративной культуры организации
1.1. Корпоративная культура как объект и предмет исследования. Уточнение терминологии………………
1.2. Характеристика современного состояния исследования и разработок в области корпоративной культуры…………
1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования корпоративной культуры
Глава 2. Исследование корпоративной культуры в «-»..........
2.1. Краткая характеристика «-»...................................................
2.2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем «-»
2.3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
корпоративной культурой «-»………
2.4. Причины, мешающие эффективному функционированию
«-». Выводы по результатам анализа.....
2.5. Задание на разработку организационного проекта..........................................
Глава 3. Разработка проекта формирования корпоративной культуры «-»
3.1. Разработка проекта формирования корпоративной культуры.....................
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...
3.3. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию корпоративной культуры................................................................
Заключение.................................................................................................................
Список использованной литературы.......................................................................
45 источников
