Адаптация и закрепление молодых специалистов

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования - разработка полной системы адаптации новых сотрудников в ИФНС РОССИИ №16 на основе изучения теоретических аспектов и изучения процессов адаптации в обществе.

Для достижения вышеупомянутой цели на работе ставятся следующие задачи:

- Определить теоретические основы адаптации кадров;

- Анализ технологии адаптации персонала ИФНС РОССИИ №16 и его совершенствования;

- Разработка мероприятий по улучшению технологии адаптации персонала ИФНС РОССИИ №16.

Объект исследованиям - ИФНС РОССИИ №16. Предмет исследования – процесс адаптации.

Введение 3

1 Теоретические основы изучения адаптации молодых специалистов 5

1.1 Обзор теоретических подходов к адаптации молодых специалистов 5

1.2 Методика анализа адаптации молодого специалиста 9

1.3 Методы адаптации 12

2 Анализ процессов адаптации ИФНС России №16 17

2.1 Социально-экономическая характеристика организации 17

2.2 Анализ состояния трудовых ресурсов в межрайонной ИФНС России №16 23

2.3 Анализ эффективности адаптационных процессов молодых сотрудников в межрайонной ИФНС России №16 32

3 Рекомендации по совершенствованию адаптационных процессов молодых сотрудников 47

Заключение 60

Список использованных источников 62

Приложение А анкета адаптиции 67

Приложение Б SWOT анализ 69

Приложение В программа адаптации 71

Приложение Г рекомендации и их роль 77

Приложение Д справочник новичка 79

Приложение Е адаптационный лист 81

Приложение Ж схема прохождения 86

Приложение З программа прохождения 87

Приложение И опросник “Адаптивность” 89

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) // Консультант Плюс.

2. Абакумова, Н. Н. Социально-экономический аудит персонала : учебное пособие. — Новосибирск : Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2018. — 176 c.

3. Адова, И. Б. Инструментарий успешного менеджера. Диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала: учебно-методическое пособие для слушателей программ дополнительного профессионального образования. — Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2018. — 152 c.

4. Алексеев К. А. Адаптация персонала как фактор повышения производительности труда //Наука и современность. - 2021. - № 28. - С. 144-148.

5. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология». — 2-е изд. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. — 391 c.

6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2020. – 825 с.

7. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом». — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. — 439 c.

8. Быковская, Г. А., Борисова, В. Д. Черных Социальная история (проблемы и перспективы профессиональной адаптации): учебное пособие. — Воронеж: Воронежский государственный университет инженерных технологий, 2020. — 56 c.

9. Виханский О. С. , А. И. Наумов. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарики, 2019. – 374 с.

10.Галинская Е. В. Разработка моделей управления развитием персонала : Автореф. дис. ... канд. эконом. наук. Воронеж, 2019. – 22 с.

11.Герчикова И. Н. Менеджмент . – М.: ЮНИТИ, 2019. – 501 с.

12.Джанерьян, С. Т. Психологические основы отбора персонала: учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2018. — 116 c.

13.Дейнека А. В. Управление персоналом : учебное пособие. – Дашков и К, 2019. – 292 с.

14.Доскова Л.С. Управление персоналом : учебное пособие. – М.: Эксмо, 2020. – 32 с.

15.Зоткина, Н. С. , А. В. Копытова Формирование рациональной системы стимулирования персонала организации : монография. — Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2018. — 159 c.

16.Игнатова Т. В., А. В. Земцова, С. С. Змияк Ключевые аспекты государственной политики занятости на современном этапе. Монография / Т. В. Игнатова. – Ростов-на-Дону: Изд-во СКАГС, 2019. – 212 с.

17.Кибанов А. Я. , И. А. Баткаева, Л. В. Ивановская Управление персоналом организации : учебник. 4-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 695 с.

18.Кульков С. В. Модернизация системы управления персоналом организации: оценка эффективности, инструменты совершенствования : Автореф. дис. ... канд. эконом. наук. – Ростов-на-Дону., 2019. – 31 с.

19.Максимова Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум : учебное пособие. – M.: ИНФРA-M, 2020. – 256 c.

20.Маслов Е. В. Управление персоналом организации : учебное пособие в. – М.: Инфра-М, 2019. – 517 с.

21.Малуев П.А. Управление персоналом. - М.: Изд-во «Альфа Пресс», 2015. – 196 с.

22.Мамонов Е. Мастер-класс по управлению персоналом: учимся контролировать подчиненных // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2018. N 12. С. 57 - 66.

23.Мамонов Е. Тренинг формирования команды: от подготовки до проблематизации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2018. N 1. С. 66 - 74.

24.Мамонов Е. Как подготовить и провести тренинг: инструкция для hr-менеджера // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. N 1. С. 56 - 64.

25.Носырева И.Г. Современные формы и методы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.- М.: 2015. – 98 с.

26.Объедкова Л. В. Особенности управления организационной культурой в системе менеджмента российских предприятий. – Волгоград: Издательство Волгоградское научное издательство, 2019. – 366 с.

27.Слепцова Е. В. , И. А. Денисова Карьерная логистика в новой воспроизводственной системе // Проблемы воспроизводства общественного капитала в контексте глобального неравенства: материалы IX Межд. заочной научно-практич. конф. (Краснодар, 15 июля 2019 г.) Краснодар, Краснодарского центра научно-технич. информации (ЦНТИ) 2019. – с. 161-167.

28.Ожегов С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов.- М.: Рус. яз, 2017. – 1026 с.

29.Олязаева А., Родионова Е., Ульянова И., Лукьяненко Н., Тарасова Ю. Итоги 2018 и перспективы 2019 года // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2018. N 12. С. 11 - 19.

30.Потапова М.В. Факторы, влияющие на качество усвоения знаний и умений выпускников.- М.: 2011. – 386 с.

31.Пикетти Т. Капитал в XXI веке. М.: Ад Маргинем Пресс, 2017. 592 с.

32.Пригожин, А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2017. – 102 с.

33.Петрова, Ю. А. , Е. Б. Спиридонова 10 критериев оценки персонала: учебное пособие. — 2-е изд. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2020. — 101 c.

34.Пономарева, Т. Н. Маркетинг персонала: учебное пособие . — Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2018. — 153 c.

35.Пугачев, В. П. Планирование персонала организации: учебное пособие. — Саратов: Вузовское образование, 2019. — 233 c.

36.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом.-М.: ЮНИТИ, 2017. – 410 с.

37.Раковский, С.М. Обучение и развитие персонала в компании: методическое пособие: проект журнала Справочник по управлению персоналом. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2015. – С. 48-56.

38.Савченко В.А. Управление развитием персонала.- М.: КНЕУ, 2015. – 286 с.

39.Сенаторова Н. Устанавливаем работнику испытание грамотно // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2018. N 11. С. 48 - 67.

40.Смолкин А.М. Методы активного подготовки, переподготовки и повышения квалификации. - М.: Высшая школа, 2015. – 48 с.

41.Современные проблемы адаптации обучающихся в социально-культурном пространстве образовательного учреждения. Выпуск 2: сборник научных статей / под редакцией Е. В. Милькова, Ю. В. Жегульская, Т. И. Варова. — Кемерово: Кемеровский государственный институт культуры, 2017. — 348 c.

42.Слепцова Е. В. Роль адаптации работников в системе развития персонала // Экономика устойчивого развития: региональный научный журнал. – Краснодар, 2019. – № 4 (20). – С. 192-197.

43.Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR. — Москва: Альпина Паблишер, 2020. — 192 c.

44. Тюлькина Ю. С. Многоуровневая адаптация персонала: механизм и методика формирования : Автореф. дис. ... канд. эконом. наук. Воронеж, 2019. – 24 с.

45.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М. Изд-во Института Психотерапии. 2002 — 362 с.

46.Форсиф П.А. Развитие и обучение персонала.-М.: СПб, ИД Нева, 2015. – 278 с.

47.Хрящева Н.А. Развитие персонала – ключевой фактор успеха бизнеса.- М.: Управление персоналом, 2021. – 360 с.

48.Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2017. – 480 с.

49.Чуракова Н. И. , М. Г. Синякова Социальная и экономическая эффективность управления персоналом в организации : учеб. пособие. – науч. ред. М. Г. Синякова; Урал. гос. пед. ун.-т. – Екатеринбург, 2020. – 151 с.

50.Atkinson J. W. & N. T. Feather (Eds.) A Theory of achievment motivation. New York: Wiley, 1996.

51.Гraham S. Theories and principles of motivation. In Handbook of Educational Psycoloгy, ed. David C. Berliner and Robert C. Calfee. New York: Macmillan, 1996.

52.Locke Е.А. Buildinг a practically useful theory of гoal settinг and task motivation. The American Psycoloгist, 57(9), 705–717. 2002.

53.Володина Н. Оценка эффективности HR-службы. – [Электронный ресурс]. URL: http://hrm.ru/ocenka-ehffektivnosti-hrsluzhby (дата обращения 18.04.2022).

54.Духнич Ю. Управление персоналом – введение. – [Электронный ресурс]. URL: http://www.smart-edu.com/hr-learninг-1.html (дата обращения 18.04.2022).

55.Кадышева Е. SWOT-анализ, что это? Методика проведения SWOT-анализа. – [Электронный ресурс]. URL: http://www.businesstuninг.ru/pm/80-swot-analiz-chto-eto-metodika-provedeniya-swot-analiza.html (дата обращения 18.04.2022).

56.Рассчитаем текучесть персонала вашей компании. – [Электронный ресурс]. URL: http://efsol.ru/promo/calculatinг-employee-turnover.html (дата обращения 18.04.2022).

57.SWOT анализ. Основные положения SWOT анализа предприятия. – [Электронный ресурс]. URL: http://www.stplan.ru/articles/theory/swot.htm (дата обращения 18.04.2022).

58.Buddyinг, shadowinг и другие новые методы обучения персонала. – [Электронный ресурс]. URL: https://www.kadrovik.ru/index.php/2009/03/docs/08/%20docs/08/help/tf/docs/files/109/docs/08/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5923 (дата обращения 18.04.2022).