Отчет по практике в магазине розничной торговли - преддипломная

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.

Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.

Введение.

1. Организационно-экономическая характеристика организации.

2. Анализ внешней среды организации.

2.1. PEST-анализ.

2.2. Емкость рынка.

2.3. Доля рынка.

2.4. Многоугольник конкурентоспособности.

2.5. Целевая аудитория.

3. Структурный анализ системы управления персоналом.

3.1. Организационная структура предприятия.

3.2. Оценка рациональности организационной структуры..

3.3. Анализ кадрового состава персонала.

4. Функциональный анализ системы управления персоналом.

4.1. Исследование и проектирование целей организации.

4.2. Анализ соответствия структуры целевым установкам.

4.3. Анализ функций управления.

4.4. Анализ методов управления.

4.5. Анализ функций службы управления персоналом.

4.6. Анализ основных подсистем системы управления персоналом.

4.7. Анализ условий, охраны и безопасности труда.

4.8. Анализ организационной культуры..

4.9. Потенциал управляющего персонала.

5. Информационный анализ системы управления персоналом.

6. Параметрический анализ системы управления персоналом.

7. Параметрический анализ системы управления персоналом.

7.1. Параметрический анализ системы управления персоналом.

7.2. Оценка эффективности системы управления персоналом по исследуемому направлению  

8. Выявление путей совершенствования системы управления персоналом.

Заключение.

Список использованных источников.

30 источников