Трудовое право (ИТОГОВЫЙ ТЕСТ С ОТВЕТАМИ) 81,25%

Баллы

13,00/16,00

Оценка

4,06 из 5,00 (81,25%)

Отзыв

зачтено

Вопрос 1

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие:

Выберите один ответ:

a.

в течение всего срока реорганизации

b.

в течение одного года с момента реорганизации

c.

в течение трех месяцев с момента реорганизации

Вопрос 2

Неверно

Оценено 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В соответствие со ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности работников организации или расторжении трудовых договоров с работниками (в соответствии с п.2 ч.1 ст.81) работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профсоюзной организации:

Выберите один ответ:

a.

не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения указанных мероприятий

b.

не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения указанных мероприятий

Вопрос 3

Неверно

Оценено 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работник может быть переведен, без его согласия, на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, или в случаях, ставящих под угрозу жизнь населения для устранения их последствий на срок:

Выберите один ответ:

a.

до 1 месяца

b.

до 3 месяцев

c.

до 6 месяцев

Вопрос 4

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Увольнение работника по основанию, в случаях утраты доверия, либо совершения аморального проступка вне работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается:

Выберите один ответ:

a.

позднее 6 месяцев со дня обнаружения проступка работодателем

b.

позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка работодателем

c.

позднее 1 года со дня обнаружения проступка работодателем

Вопрос 5

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку:

Выберите один ответ:

a.

в 2-х дневный срок со дня подписания трудового договора

b.

в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора

c.

в 5-и дневный срок со дня подписания трудового договора

Вопрос 6

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть:

Выберите один ответ:

a.

менее 42 часов

b.

менее 48 часов

Вопрос 7

Неверно

Оценено 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В соответствие со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Выберите один ответ:

a.

замечание, выговор, увольнение

b.

предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение

c.

замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

Вопрос 8

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При невыполнении норм труда, неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере:

Выберите один ответ:

a.

в соответствии с объемом выполненной работы

b.

не менее средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени

c.

не менее двух третей средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени

Вопрос 9

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Размер удержаний из заработной платы работника в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью другого лица не может превышать:

Выберите один ответ:

a.

50 % заработной платы

b.

20 % заработной платы

c.

70 % заработной платы

Вопрос 10

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается:

Выберите один ответ:

a.

не оплачивается

b.

в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

c.

в размере не менее двух третей тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя

Вопрос 11

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При переводе работника, в соответствии с медицинским заключением, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение:

Выберите один ответ:

a.

2-х месяцев со дня перевода

b.

3-х месяцев со дня перевода

c.

1 месяца со дня перевода

Вопрос 12

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам:

Выберите один ответ:

a.

семейным - при наличии двух или более иждивенцев

b.

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

c.

с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос 13

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить:

Выберите один ответ:

a.

расходы по переезду работника, членов его семьи, провозу имущества, по найму жилого помещения

b.

расходы по переезду работника, членов его семьи, провозу имущества, расходы по обустройству на новом месте жительства

Вопрос 14

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дисциплинарное взыскание не может быть применено со дня совершения проступка:

Выберите один ответ:

a.

позднее 2 месяцев

b.

позднее 3 месяцев

c.

позднее 6 месяцев

Вопрос 15

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В соответствие со ст. 72.2 ТК РФ работник, с его согласия, может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя:

Выберите один ответ:

a.

на срок до шести месяцев

b.

на срок до 2 лет

c.

на срок до 1 года

Вопрос 16

Верно

Оценено 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой работодатель вправе удержать данную сумму из заработной платы работника не позднее:

Выберите один ответ:

a.

двух недель со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса

b.

десяти дней со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса

c.

одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса