Мотивация государственных служащих

Цель выпускной квалификационной работы – изучить систему мотивации трудовой деятельности государственных служащих на примере государственного учреждения и разработать мероприятия по ее совершенствованию.
Объект исследования – Администрация Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации.
Предмет исследования – система мотивации трудовой деятельности государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации труда государственных служащих;
- дать организационную характеристику объекта исследования;
- проанализировать систему мотивации служащих в государственном учреждении;
- разработать практические мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда государственных служащих.
При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
В качестве теоретической, методической и информационной основы исследования использованы работы российских и зарубежных ученых, законодательные и нормативные акты, данные бухгалтерской и статистической отчетности Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации, материалы периодических изданий и Интернет-ресурсы.

Введение……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации сотрудников……………… 6
1.1 Общая характеристика процесса мотивации………………………… 6
1.2 Теории мотивации……………………………………………………... 11
1.3 Современная система мотивации государственных гражданских служащих…………………………………………………………………… 15
Глава 2. Анализ организационной структуры управления и системы мотивации персонала в Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации…………………………………. 29
2.1 Организационная характеристика Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации……………………………………
29
2.2 Анализ системы мотивации труда служащих………………………... 41
2.3. Пути совершенствования мотивации государственных служащих.. 50
Заключение…………………………………………………………………. 60
Список используемой литературы……………………………………….. 64
Приложения………………………………………………………………… 68

1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Положение об отделе кадровой работы Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 12.10.2012 года
4. Положение об оплате труда работников Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 05.05.2015 года
5. Положение о порядке премирования работников Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации РФ от 20.04.2015 года
6. Положение об организации дополнительного профессионального обучения персонала Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 11.02.2014 года
7. Методика определения потребности в подготовке персонала Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации от 22.09.2014 года
8. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин , Н.И. Сальникова – М.: Генезис, 2013. – 248 с.
9. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник , ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
10. Блэйк Р.Р. Научные методы управления / Р.Р. Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – Киев: Вышейшая школа, 2013. – 274с.
11. Васильев В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / Васильев В.П., Деханова Н.Г., Лось Н.А. – М.: ДиС, 2014. – 352 с.
12. Верещагина Л. А. Психология потребностей и мотивация персонала / Верещагина Л. А., Карелина И. М. – М.: Гуманитарный центр, 2013. – 156 с.
13. Гегедюш Н.С. Государственное и муниципальное управление: Краткий курс лекций - 2-е изд.,перераб. и доп. / Гегедюш Н.С., Масленникова Е.В., Мокеев М.М. - М.: Юрайт, 2012. – 228 с.
14. Герчико В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
15. Гончаров В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. – 635 с.
16. Государственное и муниципальное управление (академический бакалавриат). Программы учебных дисциплин: Учебное пособие – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 352 с.
17. Дафт Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Дафт Л., Ричард Л. – Спб.: Питер, 2012. – 863 с.
18. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
19. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие - 3-е изд.,перераб. и доп. / Егоршин А.П. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 378 с.
20. Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Зайцева Т.В., Черняева Г.В., Батоврина Е.В. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 394 с.
21. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации / Н.Л. Захаров. – М.: Инфра-М, 2012. – 280 с.
22. Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
23. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 238 c.
25. Кондратьев Э.В. Менеджмент в социальных и экономических системах: теория и методология / Кондратьев Э.В., Неретина Е.А., Резник В.С. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 304 с.
26. Коротков Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. –Москва : Юрайт, 2012. – 640 с.
27. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: Учебник для бакалавров / Литвинюк А.А., Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М.: Юрайт, 2014. – 398 с.
28. Мальцева Т. Метания то в жар, то в холод категорически недопустимы в формировании корпоративной культуры // Управление персоналом. – 2012. - №15. – С.16-19.
29. Маслоу А.Г. Мотивация и личность - 3-е изд. / Маслоу А.Г. – СПб.: Питер, 2014. – 400 с.
30. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учеб.-практ. пособие / Ю.Е.Мелихов. - М.: Дашков и К, 2010. - 342 с.
31. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / Мерманн Э. – Харьков: Гуман. Центр, 2015. – 176 с.
32. Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Минева О.К., Арутюнян С.А., Белик Е.А., Крюкова Е.В. – М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 272 с.
33. Миротин Л.Б. Основы менеджмента и управление персоналом / Миротин Л.Б., Беляев В.М., Покровский А.К. - М.: Гор. линия-Телеком , 2010. - 240 с.
34. Михайлов Я.В. Мотивация трудового поведения персонала / Михайлов Я.В. – М.: Экономика, 2014. – 318 с.
35. Михеев А.Ю. Взаимосвязь восприятия организационной справедливости и уровня удовлетворенности персонала // Мотивация и оплата труда. - №7. – 2015. – С. 3-4
36. Моисеева Н.Г. Мотивация и тренинг персонала // Эффективные кадры. - №2. – 2013. – С.6
37. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование,