30 вопросов с ответами (одна попытка). Результат: 93 балла. Год сдачи: 2022.
ЧАСТЬ ВОВПРОСОВ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ:
1. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи ...
2. К источникам трудового права в РФ относят ...
3. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – ...
4. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в ...
5. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это ...
6. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по ...
7. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан ...
8. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем ...
9. Основание возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является ...
10. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю ...
11. Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее ...
12. Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных документов трудового права – ...
13. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как ...
14. К обязательным условиям трудового договора относится ...
15. Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является ...
И Т.Д.