Современные методы и технологии оценки деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации
Цель работы. На основании анализа существующих методик оценки разработать критерии профессиональной оценки государственного служащего.
В соответствии с целью в работе определены задачи:
1. Исследовать существующие подходы к разработке критериев профессиональной оценки государственных служащих.
2. Выявить проблемы в оценке государственных служащих.
Предмет исследования – механизм разработки критериев профессиональной оценки государственных служащих для реализации оценочных мероприятий.
1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1. Понятие, критерии и методы деловой оценки государственных (муниципальных) служащих. 5
1.2. Принципы составления моделей компетенций государственных (муниципальных) гражданских служащих. 11
ГЛАВА 2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ.. 20
2.1. Показатели эффективности служебной деятельности государственных (муниципальных) гражданских служащих. 20
2.2. Особенности комплексной оценки государственных (муниципальных) гражданских служащих. 29
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6 – ФКЗ, от 30.12.2008 № 7 – ФКЗ, от 05.02.2014 № 2 – ФКЗ, от 21.07.2014 № 11 – ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 04.08.2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» // Парламентская газета. – 31.05.2003. – № 98.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» //Российская газета. –31.07.2004. – № 162.
4. Федеральный закон от 2.02.2007 г. № 24-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения требований к лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, а также должности государственной или муниципальной службы» // Официальный интернет- портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – 08.04.2013.
5. Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» // Российская газета. – 12.01.2006. – № 2.
6. Указ Президента РФ от 1.02.2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" // Российская газета. – 3.02.2005. – № 6. – Ст. 439.
7. Указ Президента РФ от 19.11.2002 г. № 1336 «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)» // Российская газета. – 23.11.2002. – № 223.
8. Андреева, Д. А. Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих / Д. А. Андреева // Автореферат дисс. … к. э. н. – СПб., 2015. 19 с.
9. Бахрах, Д. Н. Административное право: учебник для вузов /Б. В. Российский, Ю. Н. Старилов. — 5-е изд., изм. и доп. — М.: Норма, 2010. – 800 с.
10. Богдан, Н. Н. Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе: учеб.пособие / Н. Н. Богдан – СибАГС. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. — 218 с.
11. Бирюков, О. М. Государственное управление: курс лекций / О.М. Бирюков. – М.: Наука, 2003. – 672 с.
12. Войтович, В. Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / В. Ю. Войтович. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 230 с.
13. Жукова, С. М. Государственная служба: учебное пособие / С. М. Жукова. – Оренбург: Оренбургский институт университета имени О.Е. Кутафина, 2013. – 177 с.
14. Жукова, С. М. Государственная гражданская служба в Российской Федерации: монография / С. М. Жукова. – Оренбург: ООО ИПК «Университет», 2014. – 116 с.
15. Карякин, А. М. Основы кадрового менеджмента: методическое пособие / А. М. Карякин, Е. О. Грубов – Иваново: Издательство Ивановского государственного энергетического университета, 2013. – 68 с.
16. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: КНОРУС, 2016. – 360 с.
17. Кнорринг, В. И. Основы государственного и муниципального управления: учебник / В. И. Кнорринг. – М.: Экзамен, 2014. – 159 с.
18. Лобанов, В. В. Работа с высшим административным персоналом в США и других зарубежных странах: учебное пособие / Рос. Акад. Гос. Службы при Президенте Российской Федерации. – М.: РАГС, 2006. – 229 с.
19. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утв. Минтрудом России) [сайт]. URL: http://www.rosmintrud.ru
20. Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям 2.0 (утв. Минтрудом России) // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
21. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы 3.0 (утв. Минтрудом России) // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации [сайт]. URL: http://www.rosmintrud.ru
22. Пестерева, Н. М. Формирование кадровой политики регионов / Л. А. Савинкина, Н. М. Пестерева //Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: монография, под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА – М, 2014. – 152 с.
23. Пестерева, Н.М. Формирование профессиональных компетенций государственных служащих: монография / Н. М. Пестерева, JI. C. Цветлюк, О. С. Надеина – М.: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2014.– 140 с.
24. Селевко Г. К. Современные образовательные технологии: учебное пособие / Г. К. Селевко. – М.: Народное образование, 2001. – 256 с.
25. Турчинов, А. И. Управление персоналом: учебник / под общ.ред. А. И. Турчинова. – М.: РАГС, 2012. – 488 с.
