Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
272
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
2 Сен 2022 в 07:24
ВУЗ
МФПУ Синергия
Курс
4 курс
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
этика
31.4 Кбайт 200 ₽
Описание

При знакомстве сотрудников одного ранга ...

Тип ответа: Одиночный выбор

более молодого сотрудника представляют более возрастному коллеге

более возрастного сотрудника представляют более молодому коллеге

более опытного сотрудника представляют менее опытному коллеге

Стиль управления персоналом, смысл которого заключен в открытости, информативности, доверительных отношениях, делегировании полномочий подчиненным, а также раскрытии их творческого потенциала и создании простора для индивидуальных достижений, называется ... стилем

Тип ответа: Текстовый ответ

... представляет собой совокупность качеств личности (духовных, интеллектуальных, эмоциональных), необходимых для того, чтобы успешно взаимодействовать с окружающими и регулировать свое поведение, основываясь на нормах нравственности и правилах общения

Тип ответа: Одиночный выбор

Культура межличностных отношений

Служебный этикет

Нравственность

В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).

Тип ответа: Множественный выбор

Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.

Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.

Данная модель поведения способствует поднятию корпоративного духа среди сотрудников.

Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом к росту производительности:

Тип ответа: Одиночный выбор

ценностно-образующая

мотивирующая

познавательная

нормативно-регулирующая

В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Этика
Реферат Реферат
12 Ноя в 18:45
11 +1
0 покупок
Этика
Тест Тест
6 Ноя в 21:44
36 +1
0 покупок
Этика
Контрольная работа Контрольная
5 Ноя в 10:49
25 +1
0 покупок
Этика
Тест Тест
29 Окт в 13:15
25 +1
0 покупок
Другие работы автора
Английский язык
Тест Тест
24 Окт 2022 в 16:34
295 +1
3 покупки
Логика
Тест Тест
2 Сен 2022 в 09:01
210 +1
0 покупок
Экономика
Тест Тест
2 Сен 2022 в 08:57
189
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
2 Сен 2022 в 08:50
253 +1
2 покупки
Безопасность жизнедеятельности
Тест Тест
2 Сен 2022 в 08:46
281 +1
5 покупок
Политология
Тест Тест
2 Сен 2022 в 08:36
176 +1
2 покупки
Физкультура и спорт
Тест Тест
2 Сен 2022 в 07:59
240
4 покупки
Правовая статистика
Тест Тест
2 Сен 2022 в 07:54
184
0 покупок
Муниципальное управление
Тест Тест
2 Сен 2022 в 07:50
199
1 покупка
Гражданское право
Тест Тест
2 Сен 2022 в 07:44
227
1 покупка
Менеджмент
Тест Тест
2 Сен 2022 в 07:39
166 +1
2 покупки
Физкультура и спорт
Тест Тест
2 Сен 2022 в 06:35
447 +1
19 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир