Технологии управления персоналом Отчет по преддипломной практике, или как практическая часть дипломной

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение…………………………………………………………………………….

1 Подбор персонала в «-»……………………………………………...

2 Отбор персонала в «-»……………………………………………….

3 Оценка при отборе персонала «-»…………………………………..

4 Профориентация и адаптация сотрудника «-»……………………..

5 Обучение персонала «-»……………………………………………..

6 Мероприятие по повышению лояльности персонала……………………….

7 Мероприятия по повышению мотивации персонала………………………..

8 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала…………………………………………………………………………..

Заключение………………………………………………………………………...

Список использованной литературы…………………………………………….

40 источников