КУРСОВАЯ - Внутренний аудит расчетов с персоналом по заработной плате организации

Актуальность работы обусловлена значимостью выбранной темы. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Вот почему так необходимо с особой тщательностью подходить к вопросу изучения методов начисления заработной платы по различным системам, а также стремиться к их совершенствованию, разработке и внедрению новых, более актуальных, действенных и эффективных способов формирования заработной платы.

Объект исследования. Компания «MICROSOFT».

Предмет исследования. Аудит расчетов с персоналом по заработной плате на примере выбранной организации.

Цель работы. Исследовать аудит расчетов с персоналом по заработной плате на примере организации «MICROSOFT».

Задачи работы:

-      Рассмотреть понятие внутреннего аудита расчетов с персоналом по заработанной плате;

-      Определить цель, задачи, объекты, источники информации аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;

-      Охарактеризовать компанию «MICROSOFT»;

-      Провести анализ системы оплаты труда «MICROSOFT»;

-      Проанализировать перспективы и методы развития эффективной системы оплаты труда работников «MICROSOFT».

Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде двух глав, заключения и списка использованных источников.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 6

1.1 Понятие внутреннего аудита расчетов с персоналом по заработанной плате 6

1.2 Цель, задачи, объекты, источники информации аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 10

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ РАСХОДАМИ НА ОПЛАТУ ТРУДА «MICROSOFT» 15

2.1 Характеристика компании «MICROSOFT» 15

2.2 Анализ системы оплаты труда «MICROSOFT» 21

2.3 Перспективы и методы развития эффективной системы оплаты труда работников «MICROSOFT» 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44

1.                Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Синергия, 2020. - 192 c.

2.                Адамe Б. Эффективное управление персоналом/Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. М.: ACT; Астрeль, 2018. C. 159–169.

3.                Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и заработной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. C. 245–248.    

4.                Андерсен, Г.Х. Оплата труда в бюджетных организациях: учебно-практическое пособие. / Г. Х. Андерсен. - М.: КноРус, 2020. - 428 c.

5.                Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.: ИНФРА-М, 2020. -222 с.       

6.                Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова; под ред. А. Я. Кибанова. М.: Проспект, 2020. C. 38.

7.                Беляев, А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: штатных совместителей, военнослужащих, инвалидов, сферы ЖКХ, общепита / А. Н. Беляев. - М.: ДиС, 2020. - 160 c.

8.                Беляев, А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей / А. Н. Беляев. - М.: ДиС, 2020. - 176 c.

9.                Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2018. 192 с.

10.           Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. КЛ / Н. А. Васильева. - М.: Приор, 2020. - 160 c.

11.           Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2020. - 149 c.

12.           Габуева, Л.А. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт: Учебно-методическое пособие / Л. А. Габуева, Э. В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c.

13.           Евсеева Д. А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 93–95.

14.           Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов/А. П. Егоршин. -3-е изд., перераб, и доп. -М.: ИНФРА-М, 2018. -378 с.

15.           Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики/Р. Капелюшников//Вопросы экономики. 2020. №3. С. 36–48. 

16.           Карьера и оплата труда в MICROSOFT / Электронный ресурс: [https://careers.microsoft.com/us/en] / Дата обращения: 2022 г.

17.           Кузнецов С. А. Анализ уровня заработной платы -важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. -2019. -№4. -С. 13–18.       

18.           Кузнецов С. А. Мотивация и стимулирование работников в сфере предпринимательской деятельности. //Лесотехнический журнал. 2020. № 1. С. 122–130.             

19.           Кузнецов С. А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом. //Современные проблемы науки и образования. 2020. № 6. С. 207–207.  

20.           Мазанова Б. Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2020. -102 с.

21.           Мачин К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии/К.А. Мачин//Нормирование и оплата труда в промышленности. -2020. -№ 11. – 11 с.

22.           Нестеров В. И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. -с. 69–73.    

23.           Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. -2020. -Т. 35. -№ 2. -С. 131–135.  

24.           Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно — практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2020. -320 с.

25.           Рофе А.И. Экономика и социология труда. -М.: Изд. «МИК», 2019. – 290 с

26.           Салихов Б. В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019. – 140 с.

27.           Сергеева Т. Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2020. 234с.

28.           Уварова А.С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / Социосфера. 2017. № 2. С. 280–282. [Электронный источник] — http://elibrary.ru/item.asp?id=22936274 (дата обращения 28.12.2015)

29.           Федченко А. А. Концептуальные основы заработной платы/А. А. Федченко //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. -2020. -№ 1. -С. 119–125.

30.           Югов Е. А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е. А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. - 2020. -№ 3–4. -С. 63–72.