Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение............................................................................................................
1. Общая характеристика ОАО «-» и перспективы его развития..................
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом ОАО «-»......................................................................................
3. Анализ современного состояния адаптации в банке..................................
4. Проблемы адаптации в ОАО «-»................................................................
5. Планирование потребности ОАО «-» в трудовых ресурсах......................
6. Изменение структуры службы управления персоналом ОАО «-» и разработка должностной инструкции менеджера по персоналу......................................
7. Методика адаптации персонала и разработка «Положения об адаптации персонала».........................................................................................................................
8. Нормативно-методическое обеспечение адаптации...................................
9. Оценка рисков и социально-экономической эффективности проекта.......
10. Мероприятия по внедрению проектных предложений............................
Заключение........................................................................................................
Список литературы............................................................................................