курсовая Совершенствование кадровой работы посредством внедрения кадровых технологий

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение……………………………………………………………………………….

Глава 1. Исследование теоретических аспектов применения кадровых технологий.

       1.1. Понятие «кадровые технологии»…………………

       1.2. Теория использования кадровых технологий в современной

             организации………………………………………………………………..

Выводы по первой главе……………………………………………………………

Глава 2. Анализ системы персонала «-». ………………………………..

       2.1. Краткая характеристика «-». …………………………………...

       2.2. Характеристика персонала «-»…………………………………

       2.3. Анализ факторов внутренней среды «-». ……………………...

       2.4 Анализ кадровой стратегии «-». ………………………………..

       2.5. Анализ организационной структуры «-». ……………………..

       2.6. Практические рекомендации по совершенствованию использования кадровых технологий

Заключение……………………………….…………………………………………

Список литературы…………………………………………………………………

Приложения………………………………. ………………………………………..

80 источников