Риски в системе управления персоналом
Данный реферат посвящен теме «Риски в системе управления персоналом». Этому вопросу посвящено множество работ. К ним относятся работы Бородина И.А., Булановой Е.Н. , Нежданова И.Ю., Чумарина И.Г., Шипиловой О.
Актуальность настоящей работы обусловлена тем, что предотвращение рисков в системе управления персонала является одной из главный задач руководства и кадровой службы.
Так как сотрудники это первичный элемент любой организации, поэтому объектом данной работы будет персонал, а её предметом - возможные риски в системе управления персоналом.
Целью работы является исследование теоретических положений о рисках в системе управления персоналом, а также изучение управленческих способов защиты предприятия от возможных рисков и угроз, исходящих от персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть принципы кадровой политики как основного элемента управления персоналом;
- выявить сущность и классификацию рисков в системе управления персонала;
- исследовать существующие методики по ограждению предприятия от рисков в системе управления персоналом.
Введение
Глава 1. Источники возникновения рисков в системе управления персоналом и их виды
1.1 Понятие и источники возникновения рисков
1.2 Основные группы рисков, возникающие в системе управления персоналом
Глава 2. Риски в системе управления персоналом
2.1 Классификация рисков, связанных с персоналом
2.2 Особенности рисков
2.3 Проблемы в управлении персоналом и способы их решения
Заключение
Список используемых источников
1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. - М.: Маркет ДС, 2020.
2. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018.
3. Богоявленский, С.Б. Управление риском в социально-экономических системах. – СПб.: Нева, 2019.
4. Буланова Е.Н. Определение понятия кадрового риска // Управление персоналом. Ученые записки. Книга V / под ред. д.э.н., проф. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургской академии управления персоналом, 2017.
5. Васяйчева В.А., Соловова Н.В. Управление персоналом: кейс-задачи: Ч. I: учебное пособие. - Самара: Изд-во Самарского университета, 2016.
6. Захаров Д.К., Митрофанова А.Е. Управляй текучестью персонала – или проиграешь // Кадровик. Кадровый менеджмент. № 4. 2018.
7. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала в организации: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2019.
8. Калмыкова О.Ю., Горбунова Ю.Н., Красулина Т.С., Соловова Н.В. Кейс-стадии в управлении персоналом: учебное пособие. // СГТУ, СНИУ им. акад. С.П. Королева. - Самара, 2017.
9. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник Самарского государственного университета. Серия «Экономика и управление». № 1 (102). 2017.
10. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В., Харитонова Е.А., Гагаринский А.В. Фонд оценочных средств по дисциплине «Основы кадровой стратегии и кадрового планирования»: учебно-методическое пособие. - Самара: СГТУ, 2016.
11. Калмыкова О.Ю., Штрикова Д.Б. Профилактика профессионального стресса в организации: учебное пособие. - Самара: ПИБ; СамГТУ, 2019.
12. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016.
13. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. Управление персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2017.
14. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., И.А Эсаулова. Экономика управления персоналом: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016.
15. Коновалова В.И. Этический кодекс организации // Служба кадров и персонал. № 6. 2016.
16. Международный документ ISO Guide 73:2009* «Менеджмент риска. Словарь. Руководство по использованию в стандартах» // СПС «КонсультантПлюс», 2020.
17. Митрофанова А.Е. Классификация кадровых рисков в системе управления персоналом организации // Вестник университета (ГУУ). №7. 2018.
18. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации // Компетентность. №3. 2017.
