Преддипломная практика ООО Партия леса
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел 1. организационно-экономическая характеристика предприятия.. 5
РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ KPI НА ПРЕДПРИЯТИЯ.. 10
РАЗДЕЛ 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ KPI ООО «ПАРТИЯ ЛЕСА». 14
РАЗДЕЛ 4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.. 18
Список Использованных источников.. 22
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является вторым видом практики по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Основной целью производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является формирование профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, направленных на закрепление и применение полученных специальных знаний для самостоятельного решения профессиональных задач в сфере управления.
Целями производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» направленность (профиль) программы «Менеджмент организации» являются:
· Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин;
· Приобретение практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере менеджмента организации.
Наиболее общими задачами при прохождении практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:
Объектом исследования в период прохождения практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является системы управления предприятием ООО «Партия леса».
Предметом исследования – организационно-экономическая характеристика, система KPI ООО «Партия леса».
В процессе исследования и подготовки отчета по практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) использовались общенаучные методы: метод анализа, синтеза, метод аналогий, методы сравнений, группировки, моделирования, расчетно-аналитический, метод динамического анализа.
Информационную базу при подготовке отчета по практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) составили данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики, Интернет-ресурсы и материалы текущей и периодической отчетности исследуемого предприятия ООО «Партия леса».
Структура отчета по практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности).
В соответствии с целями исследования в период прохождения практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) отчет по практике состоит из введения, четырех разделов, заключения, списка использованных источников.
Литература:
1. Бикеева, М.В. Инструменты оценки окружения современного бизнеса / Бикеева М.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №2. - С. 9-13.
2. Брыкалов, С.М. Контроль исполнения поручений как один из эффективных инструментов управления организацией / Брыкалов С.М., Балыбердин А.С., Волкова Н.П., Крылова Е.Е. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №6. - С. 84-92.
3. Ефремов, В.С. Организационное развитие: концепция возраста организации / Ефремов В.С., Калыгина Е.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №1. - С. 11-16.
4. Иванушкина, А.В. Модель бенчмаркинга при принятии управленческих решений в корпоративных инновационных системах / Иванушкина А.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №1. - С. 69-73.
5. Королёв, В.И. Трансформация конкурентного поведения фирм в современных условиях / Королёв В.И., Дикуль Е.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №1. - С. 15-20.
6. Криони, А.Е. О неудовлетворенности аудиторских заключений, четыре главные причины низкой эффективности внешнего аудита / Криони А.Е. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №3. - С. 85-90.
7. Круглова, Н.Ю. Результативность решений о внедрении нововведений и их эффективность / Круглова Н.Ю., Единак А.Ю., Устюжанина Л.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №6. - С. 56-61.
8. Лазаренко, В.А. Процесс принятия административных и коллективных решений: процедуры управления / Лазаренко В.А., Природова О.Ф., Никишина В.Б. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №2. - С. 84-92.
9. Лазовская, Т.Г. Управление по показателям стратегического контроллинга вертикально-интегрированных промышленных групп / Лазовская Т.Г. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №1. - С. 66-72.
10. Люханова, С.В. Управление профессиональным развитием личности и профессиональное самоопределение / Люханова С.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №2. - С. 94-99.
11. Малков, А.В. Создание интегрированных систем менеджмента – один из механизмов реализации целей устойчивого развития / Малков А.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №3. - С. 36-40.
12. Панюкова, В.В. Сравнительная характеристика антикризисной политики российских торговых сетей / Панюкова В.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №2. - С. 29-36.
13. Першина, К.В. Интеграция производственных систем как ключевой аспект повышения эффективности промышленных предприятий / Першина К.В., Горохова А.Е. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №1. - С. 58-64.
14. Резник, С.Д. Личная организованность менеджера: как проверить умение управлять самим собой / Резник С.Д., Чемезов И.С. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №4. - С. 86-94.
15. Сажин, Ю.В. Интервью как инструмент диагностики в процессе аудита системы менеджмента качества / Сажин Ю.В., Плетнёва Н.П. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №3. - С. 65-68.
16. Спесивцева, С.Е. Стратегия формирования организационной лояльности персонала / Спесивцева С.Е., Демененко И.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №1. - С. 81-88.
17. Третьякова, Е.П. Потенциалы организации и их исследование: новый взгляд / Третьякова Е.П. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №5. - С. 3-10.
18. Третьякова, Л.А. Программа повышения конкурентоспособности как инструмент реализации региональной социально-экономической политики / Третьякова Л.А., Глотов Д.С. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №2. - С. 42-48.
19. Фасхиев, Х.А. Интеллектуальный капитал как фактор новаторской активности / Фасхиев Х.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №1. - С. 17-28.
Интернет-ресурсы:
20. Быковская, Е.В. Стратегическое управление технологической конкурентоспособностью промышленного предприятия на основе мобилизации внутрихозяйственных резервов: дис. д-ра экон.наук: 08.00.05 / Быковская Елена Викторовна // Курс. – 2019. – 301 с. — [Электронный ресурс] URL: https://misis.ru/files/12416/diss_Bykovskay.pdf свободный.-Загл.с экрана
21. Дещенко, А.Ю. Стратегии формирования кадрового потенциала торгового предприятия: дис. канд.экон.н.: 08.00.05 / Дещенко Александра Юрьевна // Донецк. – 2018. – 335 с. — [Электронный ресурс] URL: https://donnuet.education/attachments/pdf/dissovet/deschenko/Dissertation-Deschenko.pdf свободный.-Загл.с экрана
22. Докторов, Б. З. Реклама и опросы общественного мнения в США в 2 ч. Часть 1. Научная реклама: монография / Докторов Б. З. // 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 263 с. — (Открытая наука). — ISBN 978-5-534-06266-3. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — [Электронный ресурс] URL: https://www.urait.ru/viewer/reklama-i-oprosy-obschestvennogo-mneniya-v-ssha-v-2-ch-chast-1-nauchnaya-reklama-441458#page/3 свободный.-Загл.с экрана
23. Дуракова, И. Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс]: монография / под ред. проф. Дураковой И. Б. // Москва: ИНФРА-М, 2018. - 242 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=959865 свободный.-Загл.с экрана
24. Кибанова, А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика [Электронный ресурс]: монография / Под ред. Кибанова А. Я. // Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2018 - 283 с. - [Электронный ресурс] URL: http://znanium.com/bookread2.php?book=981367 свободный.-Загл.с экрана
25. Кузьмина, Н. М. Кадровая политика корпорации: монография / Кузьмина Н.М. // Москва: ИНФРА-М, 2021. — 167 с. — (Научная мысль). - ISBN 978-5-16-010891-9. - Текст: электронный. - [Электронный ресурс] URL: https://znanium.com/read?id=368254 свободный.-Загл.с экрана
26. Тагибова, А.А. Корпоративная культура как ресурс профилактики конфликтов в транснациональных корпорациях: дис. канд.социол.н.: 22.00.08 / Тагибова Асият Ахмедовна // М. - 2019. – 181 с. — [Электронный ресурс] URL: https://mgimo.ru/upload/diss/2019/Tabivova_diss.pdf свободный.-Загл.с экрана
27. Веб-сайт ООО «Партия леса» [Электронный ресурс] URL: https://part-les.ru свободный.-Загл.с экрана
