Деятельность ООО "АФА"
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АФА». 5
РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА УГРОЗ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 14
РАЗДЕЛ 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «АФА». 19
РАЗДЕЛ 4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.. 20
Список Использованных источников. 23
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика является вторым видом практики по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Основной целью преддипломной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является формирование профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, направленных на закрепление и применение полученных специальных знаний для самостоятельного решения профессиональных задач в сфере управления.
Целями преддипломной практики по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» направленность (профиль) программы «Менеджмент организации» являются:
- систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин;
- приобретение практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере менеджмента организации.
Наиболее общими задачами при прохождении практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:
- анализ организационно-экономическая характеристика организации;
- выявить угрозы и возможности внешней среды ООО «АФА»;
- разработать мероприятия по формированию и реализации стратегии конкурентоспособности ООО «АФА».
Объектом исследования в период прохождения практики является системы управления предприятием ООО «АФА».
В процессе исследования и подготовки отчета по практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) использовались общенаучные методы: метод анализа, синтеза, метод аналогий, методы сравнений, группировки, моделирования, расчетно-аналитический, метод динамического анализа.
Информационную базу при подготовке отчета по практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) составили данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики, Интернет-ресурсы и материалы текущей и периодической отчетности исследуемого предприятия ООО «АФА».
В соответствии с целями исследования в период прохождения практики соствлен отчет по практике состоит из введения, четырех разделов, заключения, списка использованных источников.
Литература:
1. Аппело, Ю. Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами / Ю. Аппело. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 534 c.
2. Бараненко, С.П. Инновационный менеджмент / С. П. Бараненко. - М.: Центрполиграф, 2018. - 320 c.
3. Берзон, Н.И. Финансовый менеджмент: Учебник / Н.И. Берзон. - М.: Академия, 2018. - 304 c.
4. Берзон, Н.И. Финансовый менеджмент: учебник / Н.И. Берзон. - М.: Academia, 2019. - 271 c.
5. Бондаренко, Т.Г. Финансовый менеджмент / Т.Г. Бондаренко, В.В. Коокуева, Ю.С. Церцеил. - М.: Русайнс, 2018. - 126 c.
6. Братухина, О.А. Финансовый менеджмент (для СПО). Учебное пособие / О. А. Братухина. - М.: КноРус, 2018. - 480 c.
7. Брусов, П.Н. Финансовый менеджмент. долгосрочная финансовая политика. инвестиции (для бакалавров): Учебное пособие / П.Н. Брусов, Т.В. Филатова. - М.: КноРус, 2018. - 288 c.
8. Веселков, С.Н. Стратегический менеджмент. Успешное управление бизнесом в России: Учебно-практическое пособие / С.Н. Веселков, Ю.А. Цыпкин. - М.: Юнити, 2019. - 606 c.
9. Володина, О.А. Стратегический и инновационный менеджмент: Учебное пособие / О. А. Володина. - М.: Academia, 2019. - 446 c.
10. Гаврилова, А.Н. Финансовый менеджмент / А.Н. Гаврилова, Е.Ф. Сысоева, А.И. Барабанов. - М.: КноРус, 2018. - 368 c.
11. Колчина, Н.В. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Н.В. Колчина, О.В. Португалова, Е.Ю. Макеева. - М.: Юнити, 2018. - 16 c.
12. Корчин, О.П. Инновационный менеджмент / О.П. Корчин и др. - М.: Русайнс, 2019. - 144 c.
13. Медынский, В.Г. Инновационный менеджмент: Уч. / В.Г. Медынский. - М.: Инфра-М, 2018. - 96 c.
14. Мумладзе, Р.Г. Инновационный менеджмент: теория и практика / Р.Г. Мумладзе, И.В. Васильева. - М.: Русайнс, 2019. - 240 c.
15. Резник, С.Д. Менеджмент. Книга 2. Управление высшей школой и научной деятельностью: Избранные статьи / С. Д. Резник. - М.: Инфра-М, 2019. - 64 c.
16. Соколова, О.Н. Инновационный менеджмент (для бакалавров) / О.Н. Соколова. - М.: КноРус, 2018. - 64 c.
17. Финансовый менеджмент. Учебник / Под ред. Золотарева В.С., Барашьян В.Ю. - М.: КноРус, 2018. - 77 c.
18. Финансовый менеджмент: Учебник / Под ред. Берзона Н.И.. - М.: КноРус, 2019. - 167 c
19. Финансовый менеджмент: Учебник / Под ред. Шохина Е.И.. - М.: КноРус, 2018. - 270 c.
Интернет-ресурсы:
20. Афанасьев В.Я. Анализ и оценка кадрового потенциала персонала организации на современном этапе // Вестник ГУУ. 2020. №7. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-otsenka-kadrovogo-potentsiala-personala-organizatsii-na-sovremennom-etape свободный. - Загл. с экрана.
21. Введенский А. И. ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТОСТИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ // Общественное здоровье и здравоохранение. 2022. №1 (73). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-osobennosti-zanyatosti-v-zdravoohranenii свободный. - Загл. с экрана.
22. Гордеева Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №11–1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-kak-vazhneyshiy-faktor-povysheniya-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii свободный. - Загл. с экрана.
23. Громовая Ю.А. Total rewards: комплексный подход к вознаграждению // Наука и образование сегодня. 2021. №1 (60). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/total-rewards-kompleksnyy-podhod-k-voznagrazhdeniyu свободный. - Загл. с экрана.
24. Тозикова М. А. Механизм формирования вовлеченности персонала в обеспечение качества медицинских услуг // Известия СПбГЭУ. 2022. №2 (134). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-formirovaniya-vovlechennosti-personala-v-obespechenie-kachestva-meditsinskih-uslug свободный. - Загл. с экрана.
25. Хатидже С.К. ПРИЧИНЫ ВОЗРАСТАЮЩИХ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕДИЦИНСКИХ РАСХОДАХ В РОССИИ // Инновации и инвестиции. 2022. №1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prichiny-vozrastayuschih-izmeneniy-v-meditsinskih-rashodah-v-rossii свободный. - Загл. с экрана.
26. Шуталев П.И. ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА КАДРОВ В МЕДИЦИНСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ // StudNet. 2022. №1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-podbora-kadrov-v-meditsinskom-uchrezhdenii свободный. - Загл. с экрана.
27. Кукурика А.В. Кадровая политика в учреждении здравоохранения как фактор повышения эффективности управления // Research'n Practical Medicine Journal. 2021. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-v-uchrezhdenii-zdravoohraneniya-kak-faktor-povysheniya-effektivnosti-upravleniya свободный. - Загл. с экрана.
