Исследование организационной культуры Отчет по преддипломной практике , или как практическая часть дипломной.

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в «-»:

1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.

2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

Введение.......................................................................................................................

1. Краткая характеристика «-»...................................................

2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем «-»

3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с

организационной культурой «-»………

4. Причины, мешающие эффективному функционированию

«-». Выводы по результатам анализа.....

5. Задание на разработку организационного проекта..........................................

6. Разработка проекта формирования организационной культуры.....................

7. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...

8. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки

по развитию организационной культуры................................................................

Заключение.................................................................................................................

Список использованной литературы.......................................................................

49 источников