эссе Тренинг, как инструмент повышения мотивации менеджеров
В данном эссе указано, что проблематика повышения внутренней мотивации менеджеров в прямой постановке в различных источниках практически почти не рассматривается, поэтому автором сделан вывод о том, что повышения внутренней мотивации менеджеров является актуальной проблемой для исследования; обосновано, что для повышения внутренней мотивации менеджера могут использоваться определенные методики; определен механизм повышения внутренней мотивации менеджеров - посредством использования социально-психологического тренинга.
Целью эссе является определение механизмов повышения внутренней мотивации менеджеров в целом и, в частности, посредством использования социально-психологического тренинга, который, как представляется, является действенным HR-инструментом повышения внутренней мотивации менеджеров.
без
18 источников
