Оценка и совершенствование системы управления персоналом (производственное предприятие)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект работы – ООО «ВЭМЗ».

Предмет работы – процесс и методы управления персоналом организации в современных условиях.

Цель работы состоит в разработке рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «ВЭМЗ», г. Соликамск).

В первой главе рассматриваются сущность и принципы управления персоналом, представлены методы управления персоналом.

Во второй главе рассматривается общая характеристика организации, проведен анализ системы управления персоналом в ООО «ВЭМЗ», выявлены проблемы системы управления персоналом в ООО «ВЭМЗ».

В третьей главе представлены общие направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «ВЭМЗ», разработаны мероприятия по совершенствованию процесса управления персоналом в ООО «ВЭМЗ», проведена оценка предполагаемого эффекта от реализации мероприятий.

Введение. 3

1 Теоретические аспекты управления персоналом.. 7

1.1 Сущность и принципы управления персоналом в организации. 7

1.2 Система управления персоналом в организации. 10

1.3 Методы управления персоналом в современных организациях. 13

2 Оценка управления персоналом ООО «ВЭМЗ». 22

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ВЭМЗ». 22

2.2 Анализ кадрового состава ООО «ВЭМЗ». 29

2.3 Анализ управления персоналом в ООО «ВЭМЗ». 32

3. Разработка направлений совершенствование управления персоналом ООО «ВЭМЗ» и их эффективность. 51

3.1 Разработка направлений совершенствование управления персоналом ООО «ВЭМЗ». 51

3.2 Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 57

Заключение. 61

Список использованных источников. 64

Приложение А Лист трудоустройства. 67

Приложение Б Приказ об организации стажировки. 68

Приложение В Проект программы адаптации и вхождения в должность для новых работников. 69

Приложение Г Форма индивидуального плана работы на период адаптации. 71

Приложение Д Анкета оценки деятельности сотрудника по итогам адаптации. 73

Приложение Е Анкета адаптации сотрудника. 75

Приложение Ж Проект положения об адаптации персонала. 79

Приложение И Проект положения о наставничестве. 81

Приложение К Приказ о назначении наставника. 86

1. Адаптация персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrclub.am/adaptation-of-personnel

2. Александрова Н.А. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров/ Н.А. Александрова [и др.] - Екатеринбург: Уральское аграрное издательство,2013. - 372с

3. Аширов, Д. А. Организационное поведение / Д. А. Аширов. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2016. – 360 с.

4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.

5. Бедяева Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 180 c.

6. Безручко, П.Л. Актуальные проблемы управления персоналом и пути их решения / П.Л. Безручко // Корпоративная культура. - 2014. - № 1. – 10 с.

7. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. - М: ТК Велби, издательство «Проспект», 2017. – 688 с.

8. Гольцов, А.В. Методы снижения текучести кадров / А.В. Гольцов // Маркетинг. - 2016. - № 2. – 41 с.

9. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом: Серия «Высшее образование» / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 120 с.

10. Деркач В.И. Оптимизация управления деятельностью персонала образовательных систем / В.И. Деркач - М.: Итар-Тасс, 2015. -152 c.

11. Инжиева Д.М. Управление персоналом. Учебное пособие (курс лекций)/ Д.М. Инжиева. – Симферополь: АНО «ООВО» «Университет экономики и управления», 2016. - 268с.

12. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. – Москва: Инфра-М, 2020. – 114 с.

13. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин; 6-е изд., дополненное и переработанное. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – с. 201-206 с.

14. Кабушкин, Н.Н. Основы кадрового менеджмента / Н.Н. Кабушкин. - М.: Юнити, 2017. – 33 с.

15. Кибанов, А. Я. Наставничество: возрождаем традиции / А. Я. Кибанов // Кадровик. – 2008. – № 2. – 74-75 c.

16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов. – Москва: Инфра-М, 2020. – 131 с.

17. Короткова, Э.М. Корпоративная социальная ответственность / Э.М. Короткова. – Москва: Юрайт, 2019. – 19 с.

18. Крутцова, М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие. - Вологда: Легия, 2010. – 45-62 с.

19. Козлова, Л.А Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании / Л. А. Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю. А. Логинова. – Москва: Юрайт, 2019. – 103-110 с.

20. Романов, В Плюсы и минусы текучести кадров / В. Романов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2012. - № 11. – 95 с.

21. Шейл, П. Руководство по развитию персонала / П. Шейл – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 74-75 с.

22. Кобцева, Е. Н. Адаптация персонала: классификация видов и показатели / Е. Н. Кобцева // ВЕСТНИК ВГУ. – 2008. – № № 1. – 101-102 с.

23. Ненахова, А. В. Современный подход к анализу эффективности адаптации персонала / В сборнике: Инновационные доминанты социально-трудовой сферы. 2017. С. 263.

24. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб, и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 168 с.

25. О занятости населения в Российской Федерации – [Электронный ресурс]. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.04.2021). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/80ee003dcff42e7472 2e1f101f707c1561fdfecd/

26. Прошина, А.Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ / А.Н. Прошина. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 210 c.

27. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021). – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/80ee003dcff42e7472 2e1f101f707c1561fdfecd/

28. Manal,Azzi Dinn Safety at the heart of the future of work: building on 100 years of experience // International Labour Review/ Journal of the International Labor Organization (ILO) . – Geneva. – September. – 2020 – vol. 1. – 845 pages. – pages 234 – 256.

29. Jeft, James J. The Theory of Safe Work in Antiquity and the Middle Ages. From Aristotle to Paracelsus. Geneva. Publishing House of the International Labor Organization. Grant No. 14257. – 2019. – 312р. from Fig.

30. Trebilcock, Ann J. Problem analysis on Labor, Business Law and Human Rights //Ancienne consillère juridique du BIT. Institute of Labor Law, Georg August de Göttingen University, Allemagne. – Ovrage publié sous la direction de Janice R. BELLACE et Beryl TER HAAR. – Göttingen – Lower Saxony, Southern Germany. – 0September 28, 2020 – 120 с.