Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е) трудовой дисциплины.
1. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.
2. Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления.
3. Акт о непредставлении письменного объяснения.
4. Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка.
5. Приказ о расторжении трудового договора.
+ проекты документов на увольнение работника по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ;