Работа состоит из трех частей. В первой теоретической части раскрыты все аспекты выбранной темы. Во второй части рассматривается предприятие, являющееся дилером по продаже автомобилей в городе Ярославле. Раскрыты виды заработной платы, применяемые в организации, а также методы стимулирования и премиальная часть. Показан расчет заработной платы и раскрыты показатели, от которых она зависит. В третьей части работы даются обоснования применяемым в организации методам стимулирования - эффективны они или нет на практике, а также даются новые рекомендации с объяснениями. Вся работа содержит 37 страниц, 2 таблицы, 7 рисунков и 11 источников. После каждой главы представлен вывод. В работе есть фото программы, с помощью которой осуществляется расчет и представлена реальная анкета "тайного покупателя". Курсовая работа проверена на антиплагиат программой
http://eTXT.ru и составляет уникальность 64 %.