Совершенствование системы управления предприятием (на материалах Общества с ограниченной ответственностью ‹Новый Дом» Новосибирской области)
Цель данной выпускной квалификационной работы определить пути совершенствования системы управления предприятием ООО «Новый дом».
Для реализации данной цели были выделены следующие задачи:
- провести анализ теоретических источников информации по совершенствованию системы управления организацией;
- охарактеризовать ООО «Новый Дом»;
- провести анализ системы управления ООО «Новый Дом»;
- разработать пути совершенствования системы управления ООО
«Новый Дом».
На основании цели и задач объектом исследования данной работы будут выступать пути совершенствования системы управления организацией.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является система управления организацией и пути её совершенствования.
В работе будут применены следующие методы исследования: наблюдение; сравнительный анализ, опрос.
Объектом наблюдения в работе является Общество с ограниченной ответственность «Новый Дом» Новосибирской области.
Работа состоит из трёх глав, введения и заключения, библиографического списка.
Для достижения цели и задач в данной работе рассмотрим такие вопросы
как:
В первой главе рассмотрим теоретические основы совершенствования
системы управления. Так же основные понятия и направления управления предприятия, и его совершенствование.
Во второй главе проведётся анализ деятельности и системы управления на исследуемой организации (ООО «Новый Дом»). Так же рассмотри используемые системы управления у организаций-конкурентов.
В третей главе рассмотрим пути совершенствования системы управления предприятием.
1.1. Понятие и сущность системы управления предприятием.................. 5
1.2. Исследование системы управления.................................................... 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА
ПРЕДПРИЯТИИ.............................................................................................. 21
2.1. Общая характеристика ООО «Новый Дом»...................................... 21
2.2. Анализ системы управления ООО «Новый Дом»............................ 23
2.3. Исследование используемых систем управления
конкурентов ООО «Новый Дом»............................................................ 37
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ООО «НОВЫЙ ДОМ»............................................................ 40
3.1. Совершенствование системы стимулирования персонала............... 40
3.2. Внедрение организационных мероприятий по усилению
моральной мотивации сотрудников........................................................ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.............................................................. 58
1. Айдаркина Е. Е., Ласкова Т. С. Совершенствование систем управления региональных предприятий малого бизнеса: монография, Москва: РУСАЙН,2018- 160 с.
2. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2002.- № 1. – С. 50-52,
3. Амстронг А., Стивенс Т. Оплата труда. – Днепропетровск: изд-во Баланс, 2012. - 572 с.
4. Архипов В. Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. – М.: Инфра-М, 2004. – 378с
5. Арт Я., Уханова Ю. Как убедить людей работать «за совесть»? // Карьера. - 2009. - №5. - С. 48.
6. Аширов Д. А. Управление персоналом.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 432 с.
7. Бланк И. А. Управление торговым предприятием. – М.: Тандем,2004. – 374с.
8. Баженов Ю. К. Менеджмент организации: метод. рекомендации по подготовке и защите выпускных кваликафиционных работ / Ю. К. Баженов, В. А. Пронько. - М : Дашков и к, 2007. - 168 с.
9. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003.-344 с
10. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.
.....всего 35 источников
