диплом Оценка персонала. диплом Совершенствование системы оценки персонала
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение…………………………………………………………………….
1 Теоретические основы исследования системы оценки персонала в организации…………………………………………………………………
1.1 Оценка персонала в организации: сущность, цели, задачи и этапы…
1.2 Характеристика современных инструментов и методов оценки персонала, используемых в практике организации………………………
2 Анализ системы оценки персонала в ООО «-»………………………………………...
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «-»……………………………
2.2 Анализ качественного и количественного состава ООО «-»……………………………
2.3 Анализ и оценка эффективности существующей системы оценки персонала на ООО «-»………………………………………………………………..
3 Совершенствование системы оценки персонала на предприятии ООО «-»………………..
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии…………………………………………………
3.2 Ожидаемый эффект от внедрения комплекса мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии………
Заключение………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………...
Приложения…………………………………………………………………
50 источников
