Совершенствование системы найма и отбора персонала организации (на материалах Открытого акционерного общества «Ривер Парк» г. Новосибирска)

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
189
Покупок
0
Антиплагиат
65% eTXT
Размещена
27 Мар 2022 в 15:23
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
2 000 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Совершенствование системы найма и отбора персонала организации
276.8 Кбайт 2 000 ₽
Описание

Цель выпускной квалификационной работы - совершенствование системы найма и отбора персонала организации.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

-   исследовать теоретические аспекты системы найма и отбора персонала организации;

-  дать краткую характеристику исследуемой организации;

-  исследовать технологии найма и отбора персонала исследуемой организации;

-   разработать пути улучшения технологий найма и отбора персонала организации.

Объект исследования выпускной квалификационной работы - найм и от- бор персонала организации.

Предмет исследования выпускной квалификационной работы - технологии найма и отбора персонала организации.

Объект наблюдения выпускной квалификационной работы - Открытое акционерное общество «Ривер Парк» г. Новосибирска.

В выпускной квалификационной работе для проведения исследования деятельности организации были применены общенаучные методы, такие как наблюдение и сравнение. Также был применен специальный метод - метод экспертных оценок.

Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что рекомендации, разработанные по результатам исследования, позволят улучшить технологии найма и отбора персонала Открытого акционерного общества «Ривер Парк» г. Новосибирска.

Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

В первой главе рассматриваются теоретические аспекты системы найма и отбора персонала организации.

Во второй главе дается краткая характеристика деятельности Открытого акционерного общества «Ривер Парк» г. Новосибирска, проводится исследование технологии найма и отбора персонала организации.

В третьей главе разработаны пути улучшения технологий найма и отбора персонала Открытого акционерного общества «Ривер Парк» г. Новосибирска.

Общий объем выпускной квалификационной работы составил 68 страниц. Работа содержит 12 таблиц, 5 рисунков 4 приложения. Библиографический список включает 43 источника, в том числе один иностранный.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ НАЙМА

И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ...................................................... 6

1.1.    Понятие и сущность системы найма и отбора персонала

организации................................................................................................. 6

1.2.    Технологии найма персонала организации........................................ 12

1.3.    Технологии отбора персонала организации...................................... 17

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«РИВЕР ПАРК» Г. НОВОСИБИРСКА............................................................. 25

2.1.    Характеристика исследуемой организации....................................... 25

2.2.    Анализ технологий найма персонала организации............................ 31

2.3.    Анализ технологий отбора персонала организации........................... 38

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«РИВЕР ПАРК» Г. НОВОСИБИРСКА............................................................. 46

3.1.    Пути улучшения технологий найма персонала организации............. 46

3.2.    Пути улучшения технологий отбора персонала организации........... 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 57

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК............................................................... 61

ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................ 65

Список литературы

1.           Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021). М. : Эксмо-Пресс, 2021. 384 с.

2.           Ахмиева Г. Р. Характеристика современных подходов к организации набора и отбора персонал. Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее, 2017. №6. С. 209-213.

3.           Апухтина Е. А. Оптимизация процесса подбора и отбора персонала. Прорывные экономические реформы в условиях риска и неопределенности, 2018. №7. С. 13-15.

4.           Бабинцева Е. И. Технологии повышения эффективности отбора и найма персонала. Современный взгляд на проблемы экономики и менеджмен- та, 2017. № 5. С. 42-44.

5.           Баловацкая А. А. Использование компетенций в управлении персо- налом при отборе и оценке. Инновации в управлении региональным и отрасле- вым развитием, 2017. №10. С. 41-44.

6.           Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017.

560 с.

7.           Бизина Е. П. Нетрадиционные методы отбора персонала: преимуще-

ства и особенности применения. Современные экономические проблемы инно- ватики, 2017. №4. С. 79-81.

8.           Буконгу Ш. Р. Разработка рекомендаций по совершенствованию си- стемы отбора персонала. Современные кадровые технологии в управлении предприятием, 2016. №7. С. 26-33.

9.           Васева О. Х. Роль отбора и подбора кадров в системе управления персоналом. Наука и инновации в современных условиях, 2017. №6. С. 96-99.

10.       Веснин В. Р. Менеджмент в вопросах и ответах : учебное пособие. М. : Проспект, 2017. 176 с.


..всего 43 источника

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
22 Ноя в 11:22
11 +11
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:41
14 +4
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:37
18 +5
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:34
20 +11
0 покупок
Другие работы автора
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
10 Ноя в 09:44
69 +1
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
9 Ноя в 20:38
117 +1
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
9 Ноя в 20:25
18 +1
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 14:04
474 +1
10 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 13:58
294 +1
13 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 13:45
948 +1
14 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 13:03
548 +2
15 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 12:56
369 +1
10 покупок
Математическая физика
Задача Задача
30 Сен в 08:03
36 +1
0 покупок
Линейное программирование
Задача Задача
30 Сен в 07:58
42 +1
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
30 Сен в 07:56
40 +2
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
30 Сен в 07:54
36 +1
1 покупка
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
30 Сен в 07:52
33 +1
0 покупок
Высшая математика
Задача Задача
30 Сен в 07:48
49 +1
0 покупок
Методы оптимизации
Задача Задача
30 Сен в 07:47
31 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир