Ответы на тест / МИИТ / Информационные системы управления персоналом / 39 вопросов
В файле собраны ответы к тесту из курса МИИТ / Информационные системы управления персоналом.
Результат сдачи представлен на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 39 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файле представлен пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
№ Текст вопроса Варианты ответа
1 Корпоративная информационная система является: • однопользовательской;
• многопользовательской;
• локальной
2 ИС, главной задачей которой является информационная поддержка бизнес-процессов, называется: • советующей;
• корпоративной;
• САПР
3 Показатель представляет собой: • контролируемый параметр объекта управления;
• степень изменения качества экономической информации;
• меру количества информации
4 ИС, автоматизирующая все функции управления на всех уровнях управления, называется: • локальной;
• корпоративной;
• интегрированной
5 Примером бизнес-процесса для коммерческих организаций является: • обработка информации;
• операции на фондовом рынке;
• подготовка управленческих решений
6 Задача обеспечения процесса формирования, хранения и корректировки штатного расписания решается в модуле: • заработная плата;
• управление персоналом;
• кадровый документооборот
7 Система управления, предназначенная для оптимизации работы руководства и персонала кадровых служб, называется: • HRM-системой;
• HRMS-системой;
• ERP-системой
8 КИС, целью которых является аккумулирование знания и опыта, называются: • системами автоматизации делопроизводства;
• рабочими системами знания;
• системами диалоговой обработки транзакций
9 Для 2-го этапа развития ИТ управления персоналом характерны: • распределенная обработка данных;
• интеллектуальные терминалы;
• корпоративные системы управления бизнес-процессами
10 В централизованной форме организации технического обеспечения ИС используются: • вычислительные центры;
• большие ЭВМ;
• персональные компьютеры
11 КИС, которые дают возможность решать неструктурированные задачи на стратегическом уровне управления компанией, называются: • системами поддержки принятия решений;
• системами поддержки деятельности руководителя;
• управляющими информационными системами
12 К средствам математического обеспечения ИС относятся: • типовые задачи управления;
• средства моделирования процессов управления;
• системы документооборота
13 Реквизит-признак характеризует: • устойчивость информации;
• качественную сторону объекта;
• количественную сторону объекта
14 Средства и системы телеграфной связи относятся к: • компьютерной технике;
• коммуникационной технике;
• организационной технике
15 Контур управления персоналом представляет собой: • вычислительную сеть;
• АРМ-кадры;
• инструмент службы управления персоналом
16 ИС для менеджеров среднего звена используются для: • архивации документов;
• мониторинга и контроля принятия решений;
• обработки текстов на компьютере
17 Для 1-го этапа развития ИТ управления персоналом характерны: • АСУП;
• централизованная обработка данных;
• корпоративные системы управления бизнес-процессами;
• организация локальных и глобальных вычислительных сетей;
• использование персональных компьютеров
18 ИС, в которой все операции по переработки информации выполняются без участия человека, называется: • ручной;
• автоматической;
• автоматизированной
19 Оргтехника предназначена для реализации: • комплексных технологий обработки и хранения информации;
• технологии хранения, представления и использования информации;
• технологии передачи данных
20 Информационное обеспечение ИС включает в себя: • комплекс технических средств;
• систему классификации и кодирования информации;
• схемы информационных потоков
21 Экспертные ИС обеспечивают: • оперативную корректировку входных параметров;
• выработку и оценку возможных альтернатив;
• интерпретацию результатов
22 Система, предназначенная для интеграции всех данных и процессов организации в единую систему, называется: • HRMS-системой;
• ERP-системой;
• HRM-системой
23 Реквизитом называется: • совокупность сведений;
• логически неделимый элемент показателя;
• мера количества информации
24 Основной средой для информационных технологий является: • база данных;
• информационная система;
• текстовый редактор
25 ИС организационного управления предназначены для автоматизации функций: • производственного персонала;
• управленческого персонала;
• технологических процессов
26 Примером структурированной задачи является задача: • о вычислении потребности в трудовых ресурсах;
• расчета заработной платы;
• о взаимоотношениях в коллективе
27 ИС поддержки принятия решений обеспечивает: • сравнение текущих показателей с прошлыми;
• решение проблем, развитие которых трудно спрогнозировать;
• архивацию документов
28 Совокупность сведений, отражающих социально-экономические процессы и служащих для управления этими процессами, – это …: • реквизит-основание;
• экономическая информация;
• реквизит-признак
29 ИС специалистов предназначены для: • оценки возможных альтернатив;
• обработки бумажных документов;
• мониторинга принятия решений
30 Задача, в которой известны все элементы и взаимосвязи между ними, называется: • неформализуемой;
• структурированной;
• частично структурированной
31 Решение задач типа «как сделать, чтобы?», «что будет, если?» осуществляется с помощью ИС: • экспертных;
• модельных;
• правовых
32 Система управления персоналом, предназначенная для автоматизации управления человеческими ресурсами, называется: • ERP-системой;
• HRM-системой
33 ИС обработки знаний предназначены для: • создания новой информации;
• архивации документов;
• выплаты зарплаты
34 Структурно-экономическая информация состоит из: • логических единиц;
• показателей;
• документов
35 Целью использования ИС для решения структурированных задач является: • частичная автоматизация решения;
• полная автоматизация решения;
• моделирование решения
36 Функциональная часть корпоративной системы управления бизнес-процессами представляет собой: • информационную систему;
• совокупность алгоритмов и технологий, реализующих бизнес-функции;
• решение информационных, программных и технических вопросов
37 Принцип создания корпоративной системы, в соответствии с которым при декомпозиции установленные связи обеспечивают целостность системы, называется принципом: • системности;
• совместимости;
• развития
38 Примерами функций ИС офисной автоматизации являются: • видео- и телеконференции;
• архивация документов;
• выплата зарплаты
39 Свойство информации, связанное с правильностью ее отбора и формирования с целью адекватного отражения заданных свойств объекта называется: • устойчивостью;
• репрезентативностью;
• точностью
№ Текст вопроса Варианты ответа
1 Корпоративная информационная система является: • однопользовательской;
• многопользовательской;
• локальной
2 ИС, главной задачей которой является информационная поддержка бизнес-процессов, называется: • советующей;
• корпоративной;
• САПР
3 Показатель представляет собой: • контролируемый параметр объекта управления;
• степень изменения качества экономической информации;
• меру количества информации
4 ИС, автоматизирующая все функции управления на всех уровнях управления, называется: • локальной;
• корпоративной;
• интегрированной
5 Примером бизнес-процесса для коммерческих организаций является: • обработка информации;
• операции на фондовом рынке;
• подготовка управленческих решений
6 Задача обеспечения процесса формирования, хранения и корректировки штатного расписания решается в модуле: • заработная плата;
• управление персоналом;
• кадровый документооборот
7 Система управления, предназначенная для оптимизации работы руководства и персонала кадровых служб, называется: • HRM-системой;
• HRMS-системой;
• ERP-системой
8 КИС, целью которых является аккумулирование знания и опыта, называются: • системами автоматизации делопроизводства;
• рабочими системами знания;
• системами диалоговой обработки транзакций
9 Для 2-го этапа развития ИТ управления персоналом характерны: • распределенная обработка данных;
• интеллектуальные терминалы;
• корпоративные системы управления бизнес-процессами
10 В централизованной форме организации технического обеспечения ИС используются: • вычислительные центры;
• большие ЭВМ;
• персональные компьютеры
11 КИС, которые дают возможность решать неструктурированные задачи на стратегическом уровне управления компанией, называются: • системами поддержки принятия решений;
• системами поддержки деятельности руководителя;
• управляющими информационными системами
12 К средствам математического обеспечения ИС относятся: • типовые задачи управления;
• средства моделирования процессов управления;
• системы документооборота
13 Реквизит-признак характеризует: • устойчивость информации;
• качественную сторону объекта;
• количественную сторону объекта
14 Средства и системы телеграфной связи относятся к: • компьютерной технике;
• коммуникационной технике;
• организационной технике
15 Контур управления персоналом представляет собой: • вычислительную сеть;
• АРМ-кадры;
• инструмент службы управления персоналом
16 ИС для менеджеров среднего звена используются для: • архивации документов;
• мониторинга и контроля принятия решений;
• обработки текстов на компьютере
17 Для 1-го этапа развития ИТ управления персоналом характерны: • АСУП;
• централизованная обработка данных;
• корпоративные системы управления бизнес-процессами;
• организация локальных и глобальных вычислительных сетей;
• использование персональных компьютеров
18 ИС, в которой все операции по переработки информации выполняются без участия человека, называется: • ручной;
• автоматической;
• автоматизированной
19 Оргтехника предназначена для реализации: • комплексных технологий обработки и хранения информации;
• технологии хранения, представления и использования информации;
• технологии передачи данных
20 Информационное обеспечение ИС включает в себя: • комплекс технических средств;
• систему классификации и кодирования информации;
• схемы информационных потоков
21 Экспертные ИС обеспечивают: • оперативную корректировку входных параметров;
• выработку и оценку возможных альтернатив;
• интерпретацию результатов
22 Система, предназначенная для интеграции всех данных и процессов организации в единую систему, называется: • HRMS-системой;
• ERP-системой;
• HRM-системой
23 Реквизитом называется: • совокупность сведений;
• логически неделимый элемент показателя;
• мера количества информации
24 Основной средой для информационных технологий является: • база данных;
• информационная система;
• текстовый редактор
25 ИС организационного управления предназначены для автоматизации функций: • производственного персонала;
• управленческого персонала;
• технологических процессов
26 Примером структурированной задачи является задача: • о вычислении потребности в трудовых ресурсах;
• расчета заработной платы;
• о взаимоотношениях в коллективе
27 ИС поддержки принятия решений обеспечивает: • сравнение текущих показателей с прошлыми;
• решение проблем, развитие которых трудно спрогнозировать;
• архивацию документов
28 Совокупность сведений, отражающих социально-экономические процессы и служащих для управления этими процессами, – это …: • реквизит-основание;
• экономическая информация;
• реквизит-признак
29 ИС специалистов предназначены для: • оценки возможных альтернатив;
• обработки бумажных документов;
• мониторинга принятия решений
30 Задача, в которой известны все элементы и взаимосвязи между ними, называется: • неформализуемой;
• структурированной;
• частично структурированной
31 Решение задач типа «как сделать, чтобы?», «что будет, если?» осуществляется с помощью ИС: • экспертных;
• модельных;
• правовых
32 Система управления персоналом, предназначенная для автоматизации управления человеческими ресурсами, называется: • ERP-системой;
• HRM-системой
33 ИС обработки знаний предназначены для: • создания новой информации;
• архивации документов;
• выплаты зарплаты
34 Структурно-экономическая информация состоит из: • логических единиц;
• показателей;
• документов
35 Целью использования ИС для решения структурированных задач является: • частичная автоматизация решения;
• полная автоматизация решения;
• моделирование решения
36 Функциональная часть корпоративной системы управления бизнес-процессами представляет собой: • информационную систему;
• совокупность алгоритмов и технологий, реализующих бизнес-функции;
• решение информационных, программных и технических вопросов
37 Принцип создания корпоративной системы, в соответствии с которым при декомпозиции установленные связи обеспечивают целостность системы, называется принципом: • системности;
• совместимости;
• развития
38 Примерами функций ИС офисной автоматизации являются: • видео- и телеконференции;
• архивация документов;
• выплата зарплаты
39 Свойство информации, связанное с правильностью ее отбора и формирования с целью адекватного отражения заданных свойств объекта называется: • устойчивостью;
• репрезентативностью;
• точностью
