Совершенствование системы развития персонала
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию развития персонала в организации (на примере ООО «Ред Брикс Девелопмент»).
Объектом исследования является ООО «Ред Брикс Девелопмент».
Предметом исследования – система развития персонала в организации ООО «Ред Брикс Девелопмент».
Введение................................................................................................... 2
1. Теоретические аспекты развития персонала в организации.............. 5
1.1. Понятие и сущность развития персонала......................................... 5
1.2. Современные тенденции развития персонала................................ 15
1.3. Методы анализа состояния системы развития персонала............. 21
2. Современное состояние системы развития персонала ООО «Ред Брикс Девелопмент».............................................................................. 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия... 27
2.2. Анализ кадровых процессов в организации................................... 34
2.3. Анализ состояния системы развития персонала на предприятии. 40
3. Формирование актуальной системы развития персонала ООО «Ред Брикс Девелопмент».............................................................................. 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала................................................................................................ 52
3.2. Оценка социально-экономической эффективности проекта......... 58
Заключение............................................................................................. 63
Список использованной литературы..................................................... 67
Приложение 1......................................................................................... 70
Приложение 2......................................................................................... 72
