МЕТОД КЕЙСОВ КАК ЭФФЕКТИВНОЕ СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Аннотация: в статье поднимается вопрос эффективности метода кейса как средства повышения уровня корпоративной культуры, а также раскрывается суть кейс-технологии и ее преимущества для компании.

Ключевые слова: кейс, метод кейса, кейс-чемпионат, корпоративная культура, предприятие, сотрудники.

Отсутствует

Список использованной литературы

1.   Долгоруков, А. М. Метод case-study как современная технология профессионально ориентированного обучения. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://evolkov.net/case/case.study.html

2.   КЕЙС-СТАДИ: принципы создания и использования. – Тверь: Изд-во «СКФ-офис», 2018. – 124 с.

3.   Учебник по кейсам. Введение в кейс-метод: что такое кейсы и зачем они нужны, 2016. − [Электронный ресурс] − Режим доступа: http://changellenge.com/chto-takoe-keysy/

3.   Хомкин К. А., Книгницкая З. А. Сплочение команды для высокой эффективности работы коллектива // Вестник Университета Правительства Москвы. – 2019. – № 3. – 321 с.

4.   Юлдашев З. Ю., Бобохужаев Ш. И. Инновационные методы обучения: Особенности кейс-стади метода обучения и пути его практического использования. – Учебное пособие, Ташкент, «IQTISOD-MOLIYA», 2016. – 97 с.