Кадры предприятия
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты организации кадров предприятия.. 5
1.1. Характеристики и сущность кадров предприятия. 5
1.2. Состав и структура кадров предприятия. 7
1.3. Управление кадрами предприятия и их планирование. 9
1.4 Основные показатели эффективности кадров. 17
ГЛАВА 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРУКТУРЫ ОПФ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.. 20
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы на предприятии нуждаются в постоянной заботе со стороны руководства. Во время рыночных отношений роль трудовых ресурсов только возрастает. Наукоемкость производства, необходимость в повышении качества изменили требования к работнику. Именно это стало причиной повышения значимости творческого отношения к труду и профессионализма.
Тщательно подобранный трудовой коллектив – команда единомышленников и партнеров – основная задача руководителя. Только коллектив играет роль решающего фактора в процветании предприятия. Это и обуславливает актуальность темы, выбранной для исследования.
Трудовые ресурсы приводят в движения все элементы производства, создают продукт и саму прибыль. На уровне управления предприятием термин «трудовые ресурсы» часто заменяется терминами «кадры» или «персонал».
Кадры предприятия – это работники различных специализированных групп, которые входят в списочный состав предприятия.
Целью данной работы является изучение кадров предприятия.
Достижение цели исследования предполагает решение следующих задач:
1. Исследовать характеристики и сущность кадров предприятия
2. Проанализировать состав и структуру кадров предприятия
3. Изучить управление кадрами предприятия и их планирование
4. Рассмотреть основные показатели эффективности кадров
5. Определить структуры ОПФ и показатели эффективности их использования
Объектом исследования выступает деятельность предприятия , а предметом – структура кадров предприятия, методы их управления и планирования.
Методы исследования:
• Аналитический метод – осуществление логического анализа
• Метод синтеза – вся информация, характеризующая отдельные компоненты целого, соединяется и позволяет сделать общие выводы.
• Индукция – познание от частного к общему
• Дедукция – познание от общего к частному
• Системный метод – рассмотрение экономической системы предприятия целиком
• Обобщение всех полученных знаний
• Диалектический метод, включающий в себя анализ, синтез, индукцию, дедукцию, сравнение, обобщение и др.)
Изучению теоретико-методологических основ структуры и управления кадрами предприятия, его практических аспектов на современных предприятиях посвящено немало научных работ, среди которых следует отметить: Абрютина М.С., Гиляровская Л.Т., Базаров Т.Ю., Дуракова И.Б., Исаенко А.Н. и другие.
Структура работы включает введение, два раздела и заключение.
Литература:
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. - М.: Дело и сервис; Издание 3-е, перераб. и доп., 2019. - 272 c.
2. Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты (практическое руководство). -М.: Издательство «КноРус», 2018. – 507с.
3. Балашов, В.Г. Антикризисное управление предприятиями и банками / В.Г. Балашов. - М.: Дело, 2018. - 840 c.
4. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 224 c.
5. Богачева, Т.Г. 1С: Предприятие 8.0. Управление торговлей в вопросах и ответах: Практическое пособие / Т.Г. Богачева. - М.: 1С Паблишинг, 2016. - 252 c.
6. Бургонова, Г.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях различных организационно-правовых форм / Г.Н. Бургонова. - М.: СПб:; Издание 2-е, перераб. и доп., 2017. - 302 c.
7. Воронин, Б.А., Васильцова Л. И., Александрова Н.А. Управление персоналом. Екатеринбург: УрГСХА, 2019. – 360с.
8. Газизов, Р.Р. Содержание и основные элементы инновационного потенциала персонала предприятия//Теория и практика общественного развития. 2019. № 16. – С. 297
9. Гиляровская, Л.Т. Бухгалтерский учет финансовых резервов предприятия / Л.Т. Гиляровская, Л.А. Мельникова. - М.: СПб: Питер, 2018. - 192 c.
10. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: анкеты, графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: исследование зарубежного опыта. -Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2018. — 310 с.
11. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие/А.П. Егоршин. -4-e изд., перераб. и доп. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 263с.
12. Исаенко, А.Н. Кадры управления в корпорациях США / А.Н. Исаенко. - М.: Наука, 2017. - 244 c.
13. Коновалова, В.Г. Организация отбора и оценки персонала -М.:ЭКЗАМЕН, 2019. — 242 с.
14. Корнийчук, Г. А. Автотранспорт на предприятии. Особенности организации и работы с кадрами / Г.А. Корнийчук. - М.: Дашков и Ко, 2016. - 218 c.
15. Логинова, А.Ю. Кадры из жизни менеджера по персоналу / А.Ю. Логинова. - М.: ДМК Пресс, 2016. - 244 c.
16. Пошерстник, Н. В. Кадры предприятия / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - М.: Герда, 2018. - 592 c.
17. Ришар, Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Ж. Ришар. - М.: Аудит, Юнити, 2017. - 375 c.
18. Рязанцева, Наталья 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы / Наталья Рязанцева , Дмитрий Рязанцев. - М.: БХВ-Петербург, 2016. - 304 c.
19. Фатеева Н. Б. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Екатеринбург: УрГАУ, 2019. — 228 с.
20. Щур, Д. Л. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах / Д.Л. Щур, Л.В. Труханович. - М.: Дело и сервис, 2013. - 416 c.
Интернет-ресурсы:
21. Сучков, С.Д. Автоматизация системы управления кадрами предприятия // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. №4-1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-sistemy-upravleniya-kadrami-predpriyatiya-1 свободный.- Загл. с экрана.
22. Селентьева, Д.О. Проблема текучести кадров на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. 2018. №12-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-tekuchesti-kadrov-na-predpriyatii свободный.- Загл. с экрана.
23. Денисова Д.А.Совершенствование оценки состояния и эффективности использования кадров предприятия // Инновационная наука. 2019. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-otsenki-sostoyaniya-i-effektivnosti-ispolzovaniya-kadrov-predpriyatiya свободный.- Загл. с экрана.
24. Колосовский А.М. Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятий Калининградской области // Вестник МФЮА. 2018. №2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-otsenka-kadrovoy-sostavlyayuschey-ekonomicheskoy-bezopasnosti-predpriyatiy-kaliningradskoy-oblasti свободный.- Загл. с экрана.
25. Маликова, М.О. Стратегия развития кадров на предприятиях АПК Орловской области // Научные исследования. 2018. №4 (23). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategiya-razvitiya-kadrov-na-predpriyatiyah-apk-orlovskoy-oblasti свободный.- Загл. с экрана.
26. Л. В. Шамратова, К. Д. Лемец Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-motivatsii-personala-na-sokraschenie-tekuchesti-kadrov-na-predpriyatii свободный.- Загл. с экрана.
27. Степанов, А.А. Этапы формирования и технологии использования трудового потенциала рабочих кадров предприятия // Экономический журнал. 2018. №3 (51). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/etapy-formirovaniya-i-tehnologii-ispolzovaniya-trudovogo-potentsiala-rabochih-kadrov-predpriyatiya свободный.- Загл. с экрана.
