Разработка рабочей среды с целью формирования проектных команд

Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.

Целью данного исследования является разработка сервисов подбора проектных команд для проведения спортивных мероприятий с использованием методов машинного обучения, основываясь на функциональности имеющихся систем на рынке в настоящий момент, их преимуществах и недостатков, а также потребностях компаний.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические основы управления, подборки и оценки кандидатов;

- исследовать методы интеллектуального анализа данных в формировании проектных команд;

- изучить сущность и основные понятия Data Mining и интеллектуально анализа данных;

- проанализировать методы Data Mining и интеллектуального анализа данных;

- провести обзор методов исследования цифровых профилей кандидатов проектных команд;

- разработать рабочую среду с целью формирования проектных команд.

Объектом исследования является проектная команда для проведения спортивных мероприятий.

Предметом исследования является процесс подбора кандидатов проектных команд на основе машинного обучения.

Введение. 4

1 Теоретические основы управления, подборки и оценки кандидатов. 8

1.1 Теоретические основы управления, подборки и оценки персонала. 8

1.2 Анализ функциональных возможностей сервисов подборки, оценки и развития персонала. 13

1.3 Выделение существующих проблем в данной области. 29

2 Методы интелектуального анализа данных в формировании проектных команд. 32

2.1 Сущность и основные понятия Data Mining и интеллектуального анализа             данных. 32

2.2 Анализ методов Data Mining и интеллектуального анализа данных. 36

2.3 Методы исследования цифровых профилей кандидатов проектных команд. 51

3. Разработка рабочей среды с целью формирования проектных команд. 59

3.1. Практические аспекты создания прототипа интегрированного сервиса подбора кандидатов. 59

3.2. Прототипы рабочей среды сервисов и их функциональность. 71

Заключение. 81

Список используемых источников. 83

Приложение 1. 90

Приложение 2. 92

Приложение 3. 93

Приложение 4. 94

Приложение 5. 96

1.   1С ЗУП [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://solutions.1c.ru/catalog/hrm (Дата обращения: 28.03.21).

2.   АиТ [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.aitsoft.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

3.   Антитренинги [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://antitreningi.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

4.   Архипова Н. И., Седова О. Л. Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. №2 (12)

5.   Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. М.: Проспект, 2018. 160 с.

6.   Баскина Т. В. Техники успешного рекрутмента. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 288 с. — ISBN 978-5-9614-4540-4.

7.   БОСС-Кадровик [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://boss.ru/products/bk-about/ (Дата обращения: 28.03.21).

8.   Бурлаков А. А., Трипкош В. А. Об эффективности применения облачных технологий в обучении специалистов технического обеспечения //Проблемы технического обеспечения войск в современных условиях. – 2019. – С. 179-183.

9.   Бут А. Н. и др. Психодиагностическая экспертная система по подбору персонала предприятия. Формирование рекомендаций //Гаудеамус. – 2019. – Т. 18. – №. 1 (39).

10.Вучкович-Стадник А. А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. – Litres, 2017.

11.Гаврилов А. В., Куликова С. В., Голкина Г. Е. Повышение уровня подготовки IT-специалистов на основе анализа требований рынка труда //Открытое образование. – 2019. – Т. 23. – №. 6.

12.Галактика [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://galaktika.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

13.Герасимова А. В., Коноплева И. А. Совершенствование направлении развития персонала предприятия //Общество, экономика, управление. – 2020. – Т. 5. – №. 1.

14.Голубев А. А., Лебедева Т. Е., Голубева О. В. Совершенствование системы обучения и развития персонала //Московский экономический журнал. – 2019. – №. 13.

15.Евреинов О. Б., Бардашевич А. Б. Разработка проектного подхода к организации процесса обучения персонала предприятия //Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2018. – Т. 11. – №. 5.

16.Зверева Е. В. Отечественный и зарубежный опыт использования методов оценки результатов деятельности персонала организации в контексте эффективности труда //Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – №. 10-1.

17.Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Эксмо, 2010. — 160 с. — ISBN 978-5-699-37901-9.

18.Левончук А. И. Технологии выявления и развития талантов //Наука без границ. – 2019. – №. 1 (29).

19.Малахова А. А., Кравцов Д. И., Зябликов Д. В. Оценка личной эффективности сотрудника в системе аудита персонала //Креативная экономика. – 2018. – Т. 12. – №. 9.

20.Мануйлова А. Компании не хватает умелых рук// Газета "Коммерсантъ" №218 – 2019

21.Орт М., Эффрон М. Управление талантами. Краткий курс //М.: Азбука Бизнеса. – 2014.

22.Пчелинцева И. Н., Филимонова Е. В. Обоснование необходимости оценки деятельности менеджера в организации //Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2018. – №. 2. – С. 87-90.

23.Рябцова Д.Ю. Проблемы массового подбора персонала на современном этапе // Экономика и бизнес: теория и практика. 2018. №6.

24.Семенова Е. М., Метелина Е. А. Инновационная система дистанционного обучения персонала //Студенческие научные достижения. – 2018. – С. 108-111.

25.Сочнева Е. Н. Внедрение зарубежных систем оценки квалификаций в российскую экономику //The Newman in Foreign Policy. – 2018. – №. 40 (84).

26.Сошников А. П., Пеленицын А. Б. Оценка персонала. Психологические и психофизические методы. – Эксмо, 2019.

27.Чикер В. А. Оценка персонала в организациях: современное видение //ББК 88 С 69. – 2018. – С. 246.

28.Bányai T., Landschützer C., Bányai Á. Markov-chain simulation-based analysis of human resource structure: How staff deployment and staffing affect sustainable human resource strategy //Sustainability. – 2018. – Т. 10. – №. 10. – С. 3692.

29.Breezy HR [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://breezy.hr/ (Дата обращения: 28.03.21).

30.Bullhorn [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.bullhorn.com/ (Дата обращения: 28.03.21).

31.Cafferkey K. et al. Perceptions of HRM system strength and affective commitment: the role of human relations and internal process climate //The International Journal of Human Resource Management. – 2019. – Т. 30. – №. 21. – С. 3026-3048.

32.Chen S. Y., Lee A. Y. P., Ahlstrom D. Strategic talent management systems and employee behaviors: the mediating effect of calling //Asia Pacific Journal of Human Resources. – 2019.

33.CleverStaff [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://cleverstaff.net/ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

34.ConveyIQ [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.conveyiq.com/ (Дата обращения: 28.03.21).

35.Cooper R. G. The drivers of success in new-product development //Industrial Marketing Management. – 2019. – Т. 76. – С. 36-47.

36.CourseLab [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.courselab.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

37.E-Staff Recruiter [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: http://www.e-staff.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

38.Etutorium [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://etutorium.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

39.Friendwork [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://friend.work/ (Дата обращения: 28.03.21).

40.GetCourse [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://getcourse.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

41.Greenhouse [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.greenhouse.io/ (Дата обращения: 28.03.21).

42.Gurucan [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://gurucan.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

43.HackerRank [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.hackerrank.com/ (Дата обращения: 28.03.21).

44.HeadHunter [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://hh.ru/employer (Дата обращения: 28.03.21).

45.Hrscanner [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://hrscanner.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).

46.iCIMS [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.icims.com/ (Дата обращения: 28.03.21).

47.iSpringLearn [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.ispring.ru/ispring-learn (Дата обращения: 28.03.21).

48.JazzHR [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.jazzhr.com/ (Дата обращения: 28.03.21).

49.Jobvite [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://www.jobvite.com/ (Дата обращения: 28.03.21).

50.JustClick [Электронный ресурс] / Официальный сайт. – URL: https://justclick.ru/ (Дата обращения: 28.03.21).