Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на предприятии на примре ООО ПримаЭнерго

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА

(БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА)

на тему

«АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

(НА ПРИМЕРЕ ООО «ПримаЭнерго»)»

Объект исследования – мотивация.

Предмет исследования – рекомендации по формированию (совершенствованию) системы мотивации персонала на предприятии.

Целью ВКР является изучение мотивационных инструментов, проведение и оценка мотивации на предприятии, а также предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии.

Задачи, решаемые в ходе работы:

- определить понятие мотивация, и её сущность;

- определить основные мотивационные теории;

- выявить значение мотивации в деятельности предприятия;

- оценить применение инструмента мотивации сотрудников на предприятии.

Структура квалификационной работы: введение, основная часть – три главы, заключение, список использованной литературы.

Для написания работы использовалась специальная литература по менеджменту, теории организации, управлению персоналом, организации предприятия, экономике. Так же в работе использовалась финансовая отчетность ООО "ПримаЭнерго", локальные акты организации и информация от работников ООО "ПримаЭнерго".

Оглавление

Введение. 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты или основы мотивации эффективности труда и управления персоналом.. 6

1.1. Понятие и сущность мотивации. 6

1.2. Значение мотивации. 12

1.3. Экономические методы мотивации. 14

1.4 Неэкономические методы мотивации. 19

ГЛАВА 2 Анализ деятельности ООО “ПримаЭнерго”. 26

2.1. Общая характеристика предприятия. 26

2.2 Анализ финансового состояния предприятия. 28

2.3 Анализ кадрового потенциала. 37

2.4 Анализ внешней и внутренней среды предприятия. 41

2.5 Анализ системы мотивации на предприятии. 47

ГЛАВА 3. Оценка эффективности предложенных мероприятий в ООО ”ПримаЭнерго” 55

3.1 Комплекс мероприятий по улучшению стимулирования персонала предприятия. 55

3.2 Определение экономической эффективности предложенных мероприятий. 57

Заключение. 61

Список литературы.. 62

Приложения 64

1. Гуськова Н. Д. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова. И. Н. Краковская, А. В., 2018 г.

2. Мотивация трудовой деятельности персонала Соломандина Т. О., Соломадин В.Г., 312 с., 2017 г.

3. Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О., 383 с., 2019 г.

4. Организация производства и управление предприятием, Туровец А.Г.,506 с, 2019 г.

5. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб: Речь, 2011. – 158 с.

6. Гершман Т.С. Мотивация персонала организации при помощи внедрения системы KPI: инструменты эффективного внедрения системы, 2013. 427с.

7. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд.: Питер, 2018. – 1038 с. Базаров, Т.

8. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

9. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2019. — 378 с.

10. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

11. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина. – М.: ИТК «Дашков и К», 2019. – 208 с.

12. Быстров, О.Ф. Теория менеджмента. Монография. / О.Ф. Быстров, Д.Э. Тарасов – Москва: Русайнс, 2020. – 182 с.

13. Егоршин, А. П. Карьера одаренного менеджера: научно-популярное издание / А. П. Егоршин, С. Г. Захарова. — 2-е изд., доп. и перераб. — Москва: Логос; Нижний Новгород: НИЭМ, 2020. — 376 с.

14. Кнышова, Е. Н. Менеджмент: Учебное пособие / Кнышова Е. Н. — Москва: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2020. — 304 с.

15. Основы современного управления: теория и практика: учебник / под. ред. А.Т. Алиева, В. Н. Боробова. – 2-е изд. — Москва: Дашков и К, 2020. — 526 с.

16. Шароватов, Ю. М. Дистанционный менеджмент: как управлять сотрудниками на удаленке / Ю. М. Шароватов. — Москва: Альпина Паблишер, 2020. — 243 с.

17. Котлер Ф., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В. Основы маркетинга: Пер. с англ. – 2-е европ. изд. – М.; СПб.; К.; Изд. дом «Вильямс», 2006.

18. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2005.

19. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент. – М.: Высшая школа, 2004.

20. Глушенко В.В. Менеджмент: системные основы. — ТОО НПЦ «Крылья»: г. Железнодорожный, Моск. обл.:, 2003.

21. Акмаева, Р.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Р.И. Акмаева – Москва: Русайнс, 2020. — 256 с.