Преддипломная практика Разработка направлений стимулирования персонала и их оценка

Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в сложных социально-экономических условиях. В динамично развивающейся бизнес-среде, которая также характеризуется непрерывными изменениями на рынке труда, организация вынуждена постоянно выстраивать механизмы, способствующие не только выживанию, но и развитию, изменяя систему управления, в том числе - систему управления персоналом.

Персонал организации сегодня представляет один из важнейших факторов ее развития, что подтверждается повышенным вниманием к проблемам HR в литературе, научных публикациях, в практике работы организаций.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 2

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «МЕГАПРОМ». 4

2 Анализ внешней среды ООО «МЕГАПРОМ». 21

3 Результаты исследования стимулирования персонала ООО «МЕГАПРОМ». 32

Список использованных источников. 49

Приложение А.. 52

Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 11.10.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1 (ч. 1), ст. 3. 2. Абрамова, В.В. Мотивация персонала как элемент системы стратегического управления предприятиям /В.В. Абрамова // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2017. – №12 – С. 463-465. 3. Абышева, Ж.А. Мотивация персонала к изучению и соблюдению требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности /Ж.А. Абышева //Интернаука. – 2019. – № 2-1 (84). – С. 66-68. 4. Авдеев, И. Мотивация персонала: проблемы и возможности /И. Авдеев // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2019. – №4 – С. 70 - 78. 5. Агафонова, И.В. Сущность и структурные элементы мотивов и стимулов к труду /И.В. Агафонова // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. – Пенза, 2019. – С. 28-31 6. Ангипов Д.Г. Сравнение системы стимулирования персонала в рф и зарубежом /Д.Г. Ангипов, А.Е. Карманова //Поколение будущего. – 2019. – С. 23-25. 7. Артемьева, П.А. Эффективная система мотивации персонала в современных условиях /П.А. Артемьева //Экономика, бизнес, инновации. – 2019. –С. 35-37. 8. Асалиев, А.М. Развитие трудового потенциала: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиев. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 281 с. 9. Аубекирова, А.И. Стимулирование и мотивация персонала организации /А.И. Аубекирова //Достижения науки и образования. – 2019. – № 8 – С. 50-51. 10. Балаценко, А.Г. Мотивация и стимулирование сотрудников в организации

/А.Г. Балаценко, П.А. Кураленко // Молодежь и наука - 2019 Сборник научных трудов I Всероссийской студенческой научно-практической конференции. – 2019. – С. 11-16. 11. Богданов, Д.О. Зарубежный опыт мотивации персонала /Д.О. Богданов, Т.С. Павелко //Научное знание современности. – 2019. – № 1 (25) – С. 19-23. 12. Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) : монография / А.Е. Боковня. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 144 с. 13. Видзяйло, А.В. Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии /А.В. Видзяйло // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы. – 2019. – С. 237-239. 14. Галина, А.Э. Мотивация и стимулирование труда государственных служащих / А.Э. Галина, В.С. Сергеева //Аллея науки. – 2019. – № 4 (20). – С. 8-14. 15. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Генкин Б. М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 352 с. 16. Доценко, Е.А. Мотивация и стимулирование сотрудников банка как рычаг создания эффективной системы управления /Е.А. Доценко, О.А. Павленко //Аллея науки. – 2019. – № 5 – С. 149-153. 17. Дубовик, Е.А. Мотивация и стимулирование персонала предприятия /Е.А. Дубовик //Автомобильная промышленность. 2019. № 3 С. 1-5. 0 18. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с. 19. Ермаков, Г.В. Мотивация и стимулирование работников на предприятии /Г.В. Ермаков, О.В. Борисова //Наука среди нас. – 2019. – № 1 – С. 286-290.

20. Заруцкая, Е.А. Мотивация и стимулирование труда персонала организации /Е.А. Заруцкая //Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2019. – № 1 – С. 120-126. 21. Зоткина, Н.С. Инструменты управления трудовой мотивацией: идентификация понятий / Зоткина Н.С., Копытова А.В., Неклюдова М.Ю. // Интернет-журнал Науковедение. – 2018. – №3 – С. 46. 22. Иванова, И.А. Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М.В. Полевой. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2019. – 256 с. 23. Кадымова, Л.Э. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала /Л.Э. Кадымова //Экономика и маркетинг в промышленности Материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума. – 2019. – С. 146-147. 24. Камалидинова Д.А. Основные методы стимулирования труда персонала /Д.А. Камалидинова, И.А. Митченко //Инновационное развитие регионов: потенциал науки и современного образования Материалы II Национальной научно-практической конференции. под общ. ред. Т. В. Золиной. – 2019. – С. 162-166. 25. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 524 с.