Организационная культура

Первая глава работы освещает понятие и сущность теоретических и методических основ изучения проблемы влияния Организационной культуры на управление персоналом предприятия. Так же здесь дается понятие Организационной культуры и ее структура, анализируются уровни и типы Организационной культуры, характеризуется роль и значение Организационной культуры.
Во второй главе работы дается анализ Организационной культуры на примере ООО «-».
В третьей главе анализируются пути и условия формирования Организационной культуры на данном предприятии.
В заключении подводятся итоги проделанной работы.

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1 Понятие Организационной культуры и ее структура 7
1.2 Уровни и типы Организационной культуры
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «-»
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Цель, задачи и этапы исследования
2.3 Результаты исследования
ГЛАВА 3. ПУТИ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
3.1 Основные направления формирования Организационной культуры
3.2 Факторы и условия формирования Организационной культуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «Организационная культу-ра». – М.: Экзамен, 2011.
2. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 7-е изд. – СПб.: Питер, 2003.
3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персона-лом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 287 с.
4. Бернд Ш., Симсон А. Эстетика маркетинга: Стратегия менеджмента, со-здание бренда и имиджа компании. – М.: Аст, 2011.
5. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2011. – 376 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М. ЮРИСТ, 2010.
7. Власова Н. Организационная культура. //Дела, люди XXI, 2010, №10, январь.
8. Иванова С. Организационная культура - эффективное средство мотива-ции сотрудников. //Служба персонала, №9, 2011.
9. Иванова СВ. Организационная культура: традиции и современность. //Управление пер¬соналом. № 4, 2010.
10. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика. – М.: Альфа-Пресс, 2011.
11. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 235 с.
12. Кевин М.Томсон Рецепты Организационной культуры. – М.: Баланс Бизнес-Букс, 2011.
13. Кибанов А.Я., Ивановский Л.В. Управление персоналом.- М.: Экзамен, 2012. – 350 с.
14. Организационная культура и управление изменениями (Классика Harvard Business Review). – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012.
15. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М.: Инфра-М, 2011. - С. 279.
16. Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от Организаци-онной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2011.
17. Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от Организаци-онной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2011.
18. Кузнецов И.Н. Организационная культура. – М.: Книжный дом, 20006. – 303 с.
19. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и мето-дических рекомендаций к изучению курса. – СПб.: Питер, 2010.
20. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия. – М.: Экзамен, 2011. – 287 с.
21. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Корот Организационый менеджмент. – М.: Омега-Л, 2011.
22. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь: Что руководители должны делать для создания Организационной культуры, нацеленной на высокие достижения: Перевод с английского. – М.: Альпина, 2011.
23. Маркони Джо PR-полное руководство. – М.: Вершина, 2012.
24. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой пер-сонала в условиях производства (социально-экономический аспект): Учебное пособие. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. - 256 с.
25. Морган Г. Имиджи организаций: Восемь моделей организационного развития: Перевод с английского. – М.: Вершина, 2012. – 416 с.
26. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2011. 234 с.
27. Музыченко В.В. Управление персоналом: Лекции. – М.: Академия, 2003. – 525 с.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффек-тивности. – М.: Экзамен, 2010. – 255 с.
29. Рожков И.Я., Кисмерешкин В.Г. Бренды и имиджи. – М.: РИП-Холдинг, 2012. – 255 с.
30. Россинский В.Н. Основы организационого управления: Учебное посо-бие. – М.: Феникс, 2012.
31. Самыгин С. И. Психология управления: учебное издание. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012.
32. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2011.
33. Скитяева И. Социальный пакет: статья расходов или инструмент управления? //Управление компанией. №12. 2011.
34. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2010.
35. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятель-ности персонала. – М.: издательство журнала Управление персоналом, 2011.
36. Спивак В.А. Организационная культура. Теория и практика. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
37. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2012.
38. Ходырев А. Культурный слой. //Карьера, № 8-9, 2012.
39. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2013.
40. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации /Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 380 с.
41. Элвессон М. Организационная культура. – М.: Генезис, 2011.