Эссе на тему: «Системы управления знаниями (инструменты, структура, создание СУЗ в современных компаниях) с использованием концепции обучающейся организации: наставничество, коучинг, тренинг». на примере Дженерал Моторс
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ. 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. 5
ВЫВОДЫ.. 9
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 11